Trang chủ » Kết quả tìm kiếm
Từ khóa
Tìm kiếm trong
Tìm theo chuyên mục
Tìm theo ngày đến

Thế nào bị coi là chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

07:02, 16/09/2020

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không đúng quy định tại các Điều 37, 38 và 39 của Bộ luật Lao động 2012 là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Nâng cao vị thế, vai trò của phụ nữ các nước ASEAN trong phát triển KT-XH

18:38, 08/09/2020

Trong khuôn khổ chương trình Đại hội đồng AIPA lần thứ 41 do Quốc hội Việt Nam đăng cai tổ chức, chiều 8/9 đã diễn ra Hội nghị nữ nghị sĩ AIPA (WAIPA) với chủ đề “Thúc đẩy...

Chế độ với người lao động phải nghỉ việc để cách ly

07:02, 07/09/2020

Vừa qua, ông Nguyễn Ngọc Quân (Hà Nội) phải thực hiện cách ly tại nhà 14 ngày (có quyết định cách ly). Ông Quân đã thông báo đến công ty và được yêu cầu ông phải làm đơn...

Cách tính chế độ hưu cho lao động khi cổ phần hóa

08:02, 19/08/2020

Công ty bà Phạm Thị Nhung (Hà Nội) thực hiện cổ phần hóa, dự kiến đến tháng 9/2020 hoàn thành. Công ty bà có một lao động nữ đến tháng 6/2021 đủ tuổi về hưu. Nếu tháng 9/2020...

Trường hợp nào bị xử lý kỷ luật sa thải?

07:02, 15/08/2020

Công ty của ông Nguyễn Phước Thuận (Đồng Nai) có 2 công nhân đánh nhau trong giờ làm việc. Công ty yêu cầu cả 2 người viết bản tường trình sự việc, tiến hành họp và lập biên...

Đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021

17:30, 05/08/2020

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định trình Chính phủ đề xuất không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.

Được phép trả chậm lương tối đa trong bao lâu?

15:02, 27/07/2020

Ông Nguyễn Anh Xuân hỏi, doanh nghiệp khó khăn do dịch Covid-19 nên chậm trả lương cho người lao động có được không? Nếu được thì được chậm tối đa bao lâu?

Cách tính ngày nghỉ phép khi chấm dứt hợp đồng lao động

07:02, 22/07/2020

Người lao động tại Công ty TNHH Blue Music (TPHCM) được nghỉ phép 20 ngày/năm. Vừa qua, Công ty có trường hợp người lao động trong 6 tháng đầu năm 2019 đã nghỉ hết 20 ngày phép của...

Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động

15:02, 28/07/2020

Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá...

Doanh nghiệp có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm?

07:02, 20/07/2020

Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.