Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
nghỉ không lương
Trường hợp được hưởng chính sách thôi việc ngay
Trả lời công dân - doanh nghiệp 24/12/2024 07:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị A, sinh ngày 20/2/1988, thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi là tháng 3/2048 (60 tuổi). Vừa qua bà A đề nghị nghỉ thôi việc ngay theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP kể từ ngày 1/1/2025. Tính đến ngày 1/1/2025, bà A còn 23 năm 3 tháng đến tuổi nghỉ hưu và có thời gian 15 năm đóng BHXH.
Công chức được nghỉ không lương theo quy định nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/01/2023 08:02(Chinhphu.vn) - Ông Trần Đức Quý (Hà Tĩnh) là công chức, công tác ở cấp Sở được 9 năm, nay ông muốn nghỉ không lương 6 tháng. Ông Quý hỏi, hiện có quy định hay văn bản nào cho phép công chức được nghỉ không lương với thời gian nhất định không?
Có thể đóng BHYT hộ gia đình trong thời gian nghỉ không lương
Trả lời công dân - doanh nghiệp 30/06/2022 08:02(Chinhphu.vn) – Do ảnh hưởng dịch COVID-19, công ty bà Nguyễn Thị Thúy Hiền (Thừa Thiên Huế) cho nhân viên nghỉ 3 tháng không hưởng lương, không hưởng các chế độ BHXH, BHYT. Bà Hiền hỏi, bà có thể mua BHYT theo hộ gia đình trong thời gian công ty không đóng bảo hiểm có được không?
Sẽ có quy định về giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của F0
Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/02/2022 12:02(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của Công ty TNHH UNIVERSAL ALLOY CORPORATION VIETNAM, những ngày đầu năm 2022, tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Số ca F0 tại TP. Đà Nẵng ngày càng tăng, do đó rất nhiều ca F0 được theo dõi điều trị tại nhà. Công ty cũng có một số ca F0 điều trị tại nhà.
Lao động hợp đồng nghỉ việc không lương có được hỗ trợ không?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 02/12/2021 17:02(Chinhphu.vn) - Bà Hà Thị Chính (Lào Cai) hỏi, lao động hợp đồng theo thoả thuận của cơ quan Nhà nước, phải nghỉ việc không lương do ảnh hưởng dịch COVID-19 thì có được hỗ trợ không?
Hai điều kiện để lao động nghỉ việc không lương được nhận hỗ trợ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 01/09/2021 09:02(Chinhphu.vn) - Ông Vũ Lê Sơn (Phú Yên) làm việc cho doanh nghiệp, có hợp đồng lao động và đóng BHXH. TP. Tuy Hòa thực hiện giãn cách theo Chỉ thị số 16/CT-TTg nên ông nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/6 đến ngày 31/6/2021. Vậy ông có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP không?
Cách tính ngày nghỉ phép khi chấm dứt hợp đồng lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 22/07/2020 07:02(Chinhphu.vn) – Người lao động tại Công ty TNHH Blue Music (TPHCM) được nghỉ phép 20 ngày/năm. Vừa qua, Công ty có trường hợp người lao động trong 6 tháng đầu năm 2019 đã nghỉ hết 20 ngày phép của cả năm, sau đó người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc không được trợ cấp thất nghiệp
Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/07/2020 06:20(Chinhphu.vn) - Bà Thúy Hồng (TPHCM) nghỉ không lương tháng 5/2020, tháng 6/2020 thì xin nghỉ việc. Ngày 1/7/2020, bà nhận sổ BHXH và đi đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhưng không được nhận. Bà Hồng hỏi, tại sao bà không được hưởng BHTN?
Có gì khác nhau giữa tạm hoãn hợp đồng và nghỉ không lương?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 27/03/2020 08:02(Chinhphu.vn) - Ông Đồng Minh Phương hỏi quy định về người lao động nghỉ không hưởng lương và tạm hoãn hợp đồng lao động giống và khác nhau gì?
Nghỉ ốm quá ngày có được đóng BHXH không?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 01/10/2019 10:20(Chinhphu.vn) - Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ký hợp đồng lao động tại hai công ty, đóng BHXH thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 30/08/2019 08:02(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Trung Hiếu (Quảng Ninh) ký hợp đồng lao động đồng thời tại 2 công ty. Tại Công ty cũ, ông xin nghỉ không lương tháng 1, 2/2019, kết thúc hợp đồng ngày 24/2/2019. Ông làm việc tại công ty mới từ ngày 2/1/2019.
