nghỉ không lương

Trường hợp được hưởng chính sách thôi việc ngay

Trả lời công dân - doanh nghiệp 24/12/2024 07:02

(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị A, sinh ngày 20/2/1988, thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi là tháng 3/2048 (60 tuổi). Vừa qua bà A đề nghị nghỉ thôi việc ngay theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP kể từ ngày 1/1/2025. Tính đến ngày 1/1/2025, bà A còn 23 năm 3 tháng đến tuổi nghỉ hưu và có thời gian 15 năm đóng BHXH.

Công chức được nghỉ không lương theo quy định nào?

Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/01/2023 08:02

(Chinhphu.vn) - Ông Trần Đức Quý (Hà Tĩnh) là công chức, công tác ở cấp Sở được 9 năm, nay ông muốn nghỉ không lương 6 tháng. Ông Quý hỏi, hiện có quy định hay văn bản nào cho phép công chức được nghỉ không lương với thời gian nhất định không?

Có thể đóng BHYT hộ gia đình trong thời gian nghỉ không lương

Trả lời công dân - doanh nghiệp 30/06/2022 08:02

(Chinhphu.vn) – Do ảnh hưởng dịch COVID-19, công ty bà Nguyễn Thị Thúy Hiền (Thừa Thiên Huế) cho nhân viên nghỉ 3 tháng không hưởng lương, không hưởng các chế độ BHXH, BHYT. Bà Hiền hỏi, bà có thể mua BHYT theo hộ gia đình trong thời gian công ty không đóng bảo hiểm có được không?

Sẽ có quy định về giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH của F0

Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/02/2022 12:02

(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của Công ty TNHH UNIVERSAL ALLOY CORPORATION VIETNAM, những ngày đầu năm 2022, tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp. Số ca F0 tại TP. Đà Nẵng ngày càng tăng, do đó rất nhiều ca F0 được theo dõi điều trị tại nhà. Công ty cũng có một số ca F0 điều trị tại nhà.

Lao động hợp đồng nghỉ việc không lương có được hỗ trợ không?

Trả lời công dân - doanh nghiệp 02/12/2021 17:02

(Chinhphu.vn) - Bà Hà Thị Chính (Lào Cai) hỏi, lao động hợp đồng theo thoả thuận của cơ quan Nhà nước, phải nghỉ việc không lương do ảnh hưởng dịch COVID-19 thì có được hỗ trợ không?

Hai điều kiện để lao động nghỉ việc không lương được nhận hỗ trợ

Trả lời công dân - doanh nghiệp 01/09/2021 09:02

(Chinhphu.vn) - Ông Vũ Lê Sơn (Phú Yên) làm việc cho doanh nghiệp, có hợp đồng lao động và đóng BHXH. TP. Tuy Hòa thực hiện giãn cách theo Chỉ thị số 16/CT-TTg nên ông nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/6 đến ngày 31/6/2021. Vậy ông có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP không?

Cách tính ngày nghỉ phép khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trả lời công dân - doanh nghiệp 22/07/2020 07:02

(Chinhphu.vn) – Người lao động tại Công ty TNHH Blue Music (TPHCM) được nghỉ phép 20 ngày/năm. Vừa qua, Công ty có trường hợp người lao động trong 6 tháng đầu năm 2019 đã nghỉ hết 20 ngày phép của cả năm, sau đó người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.