(Chinhphu.vn) – Bà Phùng Thị Đào đóng BHXH từ tháng 5/2015 đến tháng 2/2016 theo mức lương 4 triệu đồng/tháng tại một công ty ở tỉnh Đồng Nai. Tháng 3-7/2016, bà làm việc tại Công ty TNHH Tư vấn, Khảo sát và Xây dựng Thiên Phú ở TP.HCM, đóng BHXH theo mức lương 8 triệu đồng/tháng.

Tháng 8/2016, bà Đào nghỉ sinh con, làm thủ tục hưởng trợ cấp thai sản tại BHXH Quận 12, TP.HCM. Bà đã gửi hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản cho cơ quan BHXH, nhưng chưa được duyệt với lý do mức lương cao, cơ quan BHXH phải kiểm tra tại Công ty sau đó mới giải quyết. Bà Đào hỏi, cơ quan BHXH thực hiện như vậy có đúng không?

Về vấn đề này, BHXH TP. Hồ Chí Minh trả lời như sau:

Bà Phùng Thị Đào có số sổ BHXH là 0205109870, đang làm việc tại Công ty TNHH Tư vấn, Khảo sát và Xây dựng Thiên Phú (mã đơn vị TX3761) hồ sơ đơn vị đề nghị giải quyết chế độ thai sản của bà được nộp tại BHXH Quận 12 ngày 6/9/2016, được báo trả ngày 14/9/2016 với lý do, báo giảm đóng BHXH nghỉ thai sản không đúng quy định (lao động sinh con ngày 7/8/2016, nhưng báo giảm nghỉ thai sản từ tháng 7/2016 và có mức đóng BHXH cao bất thường). Đến ngày 6/10/2016, đơn vị mới báo giảm nghỉ thai sản đúng quy định (báo giảm nghỉ thai sản tháng 8/2016).

Vậy, trường hợp của bà Đào, khi đơn vị đã báo giảm nghỉ thai sản đúng quy định xong thì đề nghị nộp lại hồ sơ cho BHXH Quận 12 để giải quyết chế độ thai sản. Việc kiểm tra sẽ được BHXH Quận 12 tiến hành sau.

Chinhphu.vn


Từ khóa: Chế độ thai sản , BHXH , mức lương đóng BHXH