Điều kiện được nghỉ việc hưởng lương hưu trước tuổi
(Chinhphu.vn) – Ông Lưu Quang Lam (TP. Hà Nội) đóng BHXH được 28 năm. Đến ngày 5/1/2017, ông tròn 50 tuổi. Hiện sức khỏe của ông giảm sút còn 61%. Ông hỏi, ông muốn về hưu trước tuổi có được không? Nếu được thì tính mức lương hưu hàng tháng như thế nào?
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời vấn đề này như sau:
Điều 16 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và bảo đảm điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:
| Năm nghỉ hưởng lương hưu | Điều kiện về tuổi đời đối với nam | Điều kiện về tuổi đời đối với nữ |
| 2016 | Đủ 51 tuổi | Đủ 46 tuổi |
| 2017 | Đủ 52 tuổi | Đủ 47 tuổi |
| 2018 | Đủ 53 tuổi | Đủ 48 tuổi |
| 2019 | Đủ 54 tuổi | Đủ 49 tuổi |
| Từ 2020 trở đi | Đủ 55 tuổi | Đủ 50 tuổi |
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp ông Lưu Quang Lam, đến ngày 5/1/2017 đủ 50 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, bị suy giảm khả năng lao động 61%, mà không thuộc trường hợp có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành, thì không đủ điều kiện về tuổi đời để được nghỉ việc hưởng lương hưu với mức thấp hơn.
Luật sư Trần Văn Toàn
VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội
* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.
