• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

(Chinhphu.vn) –  Bà Đỗ Thị Thùy (ducthuy205387@...) đóng BHXH từ tháng 1/2013, dự kiến sinh con vào tháng 10/2013. Với thời gian đóng BHXH như vậy bà Thùy có được hưởng chế độ thai sản không?

07/09/2013 08:11

Về vấn đề này,  bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) trả lời như sau:

Theo quy định của Luật BHXH thì người lao động được hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp bà Đỗ Thị Thùy đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2013, dự kiến sinh con vào tháng 10/2013. Như vậy, nếu bà Thùy đóng BHXH bắt buộc liên tục cho đến tháng trước khi sinh (tháng 10/2013) thì khi sinh con bà Thùy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con của bà Thùy là 6 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức và công dân