Các nội dung được chi từ Quỹ phúc lợi của đơn vị
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Minh Tuyền công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2).
Theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị định số 111/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, Quỹ phúc lợi sử dụng để xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi của đơn vị; góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của người lao động trong đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, kể cả trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, hoàn cảnh khó khăn; chi thêm cho người lao động thực hiện tinh giản biên chế; chi hỗ trợ hoạt động xã hội, từ thiện; giải quyết chế độ, chính sách khi chấm dứt hợp đồng lao động và các khoản chi khác được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Hằng năm, đơn vị bà tổ chức chương trình nghỉ mát cho viên chức, người lao động và cho phép mỗi người đăng ký thêm 1 người thân trong gia đình (vợ/chồng/con).
Bà Tuyền hỏi, đơn vị có được sử dụng Quỹ phúc lợi để chi trả chi phí cho toàn bộ người tham gia chương trình nghỉ mát, bao gồm cả người thân của viên chức, người lao động hay không?
Về vấn đề này, Bộ Tài chính có ý kiến như sau:
Tại khoản 4 Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định: Mức trích cụ thể của các quỹ quy định tại khoản 1 Điều này và quy trình sử dụng các quỹ do Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công quyết định theo quy chế chi tiêu nội bộ, phù hợp với quy định pháp luật liên quan và phải công khai trong đơn vị.
Tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 9 Điều 1 Nghị định số 111/2025/NĐ-CP) đã quy định nội dung chi từ Quỹ Phúc lợi.
Do đó, đề nghị đơn vị căn cứ quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 111/2025/NĐ-CP) để quản lý, sử dụng Quỹ phúc lợi theo Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật có liên quan và thực hiện công khai trong đơn vị theo quy định.
Chinhphu.vn