Cần Thơ: Ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Theo quy chế, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải là người đã được bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức (đối với công chức), hợp đồng dài hạn (đối với viên chức), trong định biên được Ủy ban nhân dân thành phố giao (đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã); có trình độ chuyên môn phù hợp với nội dung, chương trình của khóa đào tạo, bồi dưỡng; chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; có khả năng tiếp thu kiến thức phục vụ thiết thực cho nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; có cam kết tham dự khóa đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện phục vụ nhiệm vụ, công vụ sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo với thời gian tối thiểu theo quy định của pháp luật; đồng thời, có ít nhất 03 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ đối với trường hợp của đi đào tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm trước khi được cử đi bồi dưỡng…

Đối với đào tạo sau đại học (tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa I - II đối với ngành y tế): thực hiện cho tất cả các đối tượng CBCCVC hội đủ các điều kiện theo quy định; đồng thời, đảm bảo các quy định tại Điều 20 của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP và Điều 24 Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25 tháng 01 năm 2011 hướng dẫn thực hiện một số điều Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 03 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công.

Đối với các loại đào tạo, bồi dưỡng còn lại: chỉ thực hiện cử đi đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học đối với các trường hợp do cơ quan đơn vị được tổ chức, sắp xếp lại; công chức đã được bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ lãnh đạo mà chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo theo quy định; có thời gian công tác từ đủ 3 năm trở lên và phải đạt các điều kiện như sau:

Đào tạo trình độ đại học: chỉ áp dụng đối với CBCCVC quận, huyện đang hưởng ngạch lương từ cán sự và tương đương trở lên; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và CBCCVC ở một số ngành nghề đặc thù, thời gian phuc vu sau khi tốt nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật;

Đào tạo trình độ trung cấp chuyên nghiệp: chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; có tuổi đời từ 45 trở lên (tính từ thời điểm được cử đi đào tạo và không phân biệt nam, nữ);

Tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao năng lực, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: thực hiện cho tất cả CBCCVC hội đủ các điều kiện theo quy định của cơ sở đào tạo và quy định của Quy chế này.

Cán bộ, công chức,viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước sẽ được được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định; đồng thời, được hưởng nguyên lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định…Cán bộ, công chức, viên chức được cửđi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục và chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với việc cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước.

Quy chế cũng nêu rõ, cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành các quy định, tùy theo tính chất và mức độ, phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng và các chi phí khác theo quy định.