• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Đề nghị bổ sung chế độ đặc thù với Ban Quản lý rừng phòng hộ

Đó là ý kiến của bạn Kiều Doãn Đạt, công tác tại Ban Quản lý rừng phòng hộ Nam Huoai, huyện Đạ Huoai, tỉnh Lâm Đồng (kieudoandat@gmail.com) góp ý dự thảo Nghị định của Chính phủ sửa đổi bổ sung Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang.

28/09/2012 14:21

Bạn Đạt đề nghị Ban soạn thảo xem xét bổ sung chế độ tiền lương mới, đặc thù đối với viên chức đang công tác tại các Ban Quản lý rừng phòng hộ. Bởi vì hiện nay các đối tượng này chưa được hưởng các chính sách ưu đãi như công chức kiểm lâm. Trong khi nhà nước vẫn vận dụng xếp viên chức bảo vệ rừng vào ngạch kiểm lâm.

Theo bạn Đạt: Mức độ công việc vất vả của lực lượng viên chức bảo vệ rừng trong các Ban Quản lý rừng phòng hộ là tương đương với lực lượng kiểm lâm. Thậm chí chiếu theo quy định tại Luật Bảo vệ và Phát triển rừng 2004, Nghị định 99/2009/NĐ-CP... thì nhiệm vụ của các đơn vị Chủ rừng nói chung và các Ban Quản lý rừng phòng hộ nói riêng là hết sức nặng nề. Luật pháp yêu cầu họ phải làm tốt nhiệm vụ bảo vệ rừng tại gốc: "Bảo toàn vốn rừng và phát triển rừng bền vững; sử dụng rừng đúng mục đích, đúng ranh giới đã quy định trong quyết định giao, cho thuê rừng và theo quy chế quản lý rừng; Tổ chức bảo vệ và phát triển rừng theo quy hoạch, kế hoạch, dự án, phương án đã được phê duyệt...". Do vậy việc xem xét, bổ sung chế độ đặc thù cho nhóm đối tượng này là hết cần thiết.

Mời bạn đọc tiếp tục góp ý dự thảo tại đây.