Giải quyết việc làm cho lao động từ Libya về nước

Lao động từ Libya về nước trên chuyến bay cuối cùng của cầu hàng không hôm 9/3/2011 - Ảnh Chinhphu.vn

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có văn bản số 751/LĐTBXH-VL đề nghị UBND các địa phương chỉ đạo các cơ quan chức năng, các cấp ở địa phương tổ chức thống kê, khảo sát nắm khả năng, nhu cầu và nguyện vọng cụ thể của từng người lao động đi làm việc tại Libya phải về nước trước hạn và nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp, tổ chức để tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động.

Đồng thời, tăng cường công tác thông tin về thị trường lao động, tổ chức sàn giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm để tạo điều kiện cho người lao động sớm tìm được việc làm.

Bên cạnh đó, Bộ cũng đề nghị tăng cường các hoạt động dạy nghề và hỗ trợ người lao động học nghề để người lao động có điều kiện học nghề phù hợp. Ưu tiên cho người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm; có các biện pháp để khuyến khích người lao động tự tạo việc làm;

Bộ LĐTBXH đề nghị các địa phương khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng người lao động vào làm việc lâu dài tại doanh nghiệp, tổ chức.

Đối với những người lao động có nhu cầu đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài, cần ưu tiên tuyển, giới thiệu đi làm việc tại các thị trường lao động phù hợp, nhất là lao động ở các huyện nghèo.

Đồng thời, thường xuyên theo dõi, hỗ trợ và có giải pháp thiết thực để hỗ trợ người lao động gặp khó khăn về việc làm và đời sống.

Tạo điều kiện cho người lao động

Lao động trở về từ Lybia. Ảnh: TPO

Tổng Công ty VIGLACERA có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động phổ thông, lao động xây dựng và lao động kỹ thuật công nghiệp, kỹ thuật xây dựng  (khoảng 1.000 lao động trong năm 2011) vào làm việc tại các công ty thành viên của Tổng công ty.

Bên cạnh đó, từ ngày 28/2, Công ty cổ phần công nghiệp xây dựng Toàn Phát (Topaco) có trụ sở tại Đống Đa – Hà Nội đã có văn bản gửi Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (Sona) để tạo điều kiện cho việc tiếp nhận bộ phận kỹ sư, công nhân kỹ thuật trở về từ Libya. Nhu cầu tuyển dụng của công ty này là khoảng 40 kỹ sư, đội trưởng, chỉ huy trưởng công trình và 350 thợ xây dựng, thợ hàn.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Khang Thông cũng đang thông báo tuyển dụng những lao động trở về từ Libya có nhu cầu tìm việc làm để vào làm việc tại Dự án Happyland (được khởi công xây dựng ngày 14/2/2011) tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An. Mức lương Tập đoàn này đưa ra là từ 3 - 6 triệu đồng/người/tháng (tùy theo công việc). Tập đoàn sẽ bố trí chỗ ở cho lao động.

Một số Công ty khác có nhu cầu tuyển dụng lao động trở về từ Libya vào làm việc như: Công ty cổ phần VINACONEX 6, Công ty cổ phần Cầu Đuống, Công ty cổ phần Dịch vụ & Kỹ thuật cơ điện lạnh REE…

Ngoài ra, những lao động trở về từ Libya có thể chuyển sang làm việc tại các thị trường khác và sẽ được ưu tiên tạo điều kiện.

Trao đổi với PV Cổng TTĐT Chính phủ, anh Tô Xuân Trưởng, người lao động tại huyện Văn Lâm (tỉnh Hưng Yên) vừa từ Libya trở về cho biết, một số lao động tại Libya dự định sẽ tiếp tục sang Liên bang Nga làm thợ điện. Anh Trưởng cùng một số người lao động khác sẽ tiếp tục sang lao động tại Dubai. Công ty sẽ hoàn thành toàn bộ thủ tục trong thời gian sớm nhất. Những người lao động này không phải nộp thêm tiền lệ phí, chỉ phải nộp tiền vé máy bay và khoản tiền bảo hiểm cơ bản.

Hy vọng, với nỗ lực chung của các cấp, các ngành, những người lao động vừa trở về từ Libya sớm ổn định được cuộc sống, được hỗ trợ giải quyết việc làm.

Đăng Trần