• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Phê duyệt Đề án Nâng cao năng lực và hiện đại hóa Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2011 - 2015

Ngày 21/10/2011, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 2193/QĐ-UBND về việc phê duyệt Đề án “Nâng cao năng lực và hiện đại hóa Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2011 - 2015”.

24/10/2011 17:07

Được thực hiện từ năm 2011 đến năm 2015 với tổng kinh phí là 50.780.000.000 đồng, Đề án sẽ hoàn thành 4 mục tiêu chủ yếu sau: Đầu tư tập trung hoàn thiện, hiện đại hóa các sàn giao dịch việc làm hiện có (tại 12 Phan Chu Trinh, thành phố Huế, 55 Đặng Tất, phường An Hòa và sàn giao dịch việc làm vệ tinh huyện Quảng Điền). Đầu tư phát triển sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại tuyến cụm huyện gắn với khu công nghiệp và du lịch trên địa bàn tỉnh: Phong Điền, Phú Bài, khu đô thị Chân Mây - Lăng Cô.Xây dựng mạng lưới thông tin thị trường lao động từ cấp tỉnh đến cấp xã phường, hình thành mạng lưới thông tin thị trường lao động; kết nối thông tin về tuyến cơ sở; hình thành kho dữ liệu thông tin thị trường lao động của tỉnh. Đầu tư thiết bị, phương tiện, ứng dụng tin học để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên đủ trình độ, năng lực theo chuẩn.

Theo đó sẽ có 5 giải pháp chủ yếu để thực hiện các mục tiêu nói trên. Đó là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động, các doanh nghiệp, các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị - xã hội trong giải quyết việc làm; Tổ chức kết nối thông tin thị trường lao động; Tổ chức các hoạt động giao dịch hàng ngày và phiên giao dịch việc làm định kỳ tại các sàn giao dịch việc làm; Nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ cán bộ chuyên môn; Tăng cường công tác giám sát đánh giá.