Việc đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc ở nhiều công ty

(Chinhphu.vn) - Ông Hồ Lưu (holuuqn@gmail.com) hỏi: Hiện nay, ông đang làm việc ở 3 công ty, vậy ông đóng bảo hiểm xã hội ở 3 công ty hay 1 công ty và nếu đóng tại cả 3 công ty thì ông có được hưởng quyền lợi gì không?

11/01/2011 14:18

Luật sư Lê Văn Đài, Trưởng Văn phòng Luật sư Khánh Hưng, Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời câu hỏi của ông Hồ Lưu như sau:

Căn cứ tiết 1.5, điểm 1, mục III, Phần II quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QÐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thì người lao động ký hợp đồng lao động với nhiều đơn vị tại một thời điểm thì chỉ đăng ký đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo một hợp đồng lao động.

Về trường hợp của ông Hồ Lưu hỏi chúng tôi trả lời cụ thể như sau: Theo quy định trên, mặc dù ông Hồ Lưu ký và thực hiện hợp đồng lao động với ba công ty cùng một thời điểm, nếu cả ba hợp đồng lao động đó đều có thời hạn 3 tháng trở lên, hoặc không xác định thời hạn, thì ông cũng chỉ được tham gia bảo hiểm xã hội tại một công ty và được cấp một sổ bảo hiểm xã hội duy nhất.

Hai công ty còn lại sẽ trả cho ông phần nghĩa vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vào tiền lương hằng tháng cho ông, gồm 15% tiền BHXH, 2% tiền BHYT (tổng cộng 17%).

Vì vậy, ông nên lựa chọn công ty đã ký với ông hợp đồng lao động có thời hạn dài hơn hoặc điều kiện làm việc tốt hơn, thu nhập tốt hơn để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại đó.

Luật sư Lê Văn Đài

VPLS Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục này có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.