Chi phí điều dưỡng có phải tính nộp thuế TNCN?

Luật sư Lê Văn Đài, Trưởng Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội tư vấn câu hỏi của ông Minh như sau:

Chi phí an dưỡng mà ông Đỗ Thanh Minh phản ánh theo chúng tôi là chi phí điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ công nhân viên trong công ty. Kinh phí cấp cho việc điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe có thể do quỹ của tổ chức Công đoàn cấp trên phân bổ, hoặc có thể do Công ty chi từ quỹ phúc lợi.

Tại khoản 2,  Điều 1 Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn thi hành Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 8/9/2008 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân quy định:

Đối với các khoản lợi ích khác mà người lao động được hưởng thì chỉ tính vào thu nhập chịu thuế đối với các trường hợp xác định được đối tượng được hưởng; không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân đối với các khoản lợi ích không xác định được cụ thể người được hưởng.

Cụ thể, điểm d khoản 2 Điều 1 Thông tư 62/2009/TT-BTC quy định: Đối với các khoản chi dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân trong hoạt động chăm sóc sức khoẻ, vui chơi, thể thao, giải trí thẩm mỹ... nếu chi trả ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. Trường hợp không ghi tên cá nhân được hưởng mà chi chung cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế.

Trường hợp Công ty của ông Minh phát sinh chi phí điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe mà chứng từ kế toán thể hiện chi chung cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế cá nhân. Nếu việc chi trả ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân đó.

Luật sư Lê Văn Đài

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục này có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.