CLB gia đình phát triển bền vững góp phần vun đắp hạnh phúc gia đình

* Mỗi CLB gia đình đều là những “mái nhà chung” Các gia đình vui chơi trong ngày hội văn hóa gia đình tỉnh Đồng Nai năm 2010 Mô hình CLB gia đình phát triển bền vững do Ủy ban bảo vệ chăm sóc và giáo dục trẻ em khởi xướng năm 2003 và huyện Tân Phú được chọn làm thí điểm tại 3 xã với 5 CLB. Những bước đi ban đầu còn nhiều bỡ ngỡ nhưng mô hình đã thành công khi huy động được người dân, đặc biệt là phụ nữ tham gia và mang lại hiệu quả thiết thực. Các hộ thành viên trong CLB đã góp vốn giúp nhau phát triển kinh tế, làm giàu từ sản xuất nông nghiệp, xây dựng gia đình bình đẳng, no ấm, hạnh phúc. Năm 2008, công tác gia đình được chuyển sang Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, mô hình CLB gia đình tiếp tục được duy trì và bổ sung thêm những nội dung hoạt động mới đa dạng, sinh động hơn. Sở đã thường xuyên mổ lớp tập huấn, hướng dẫn kỹ năng điều hành, kỹ năng xử lý tình huống cho các Ban chủ nhiệm; cung cấp tủ đựng sách và một số tài liệu sách báo có nội dung phù hợp với gia đình như giáo dục đạo đức, lối sống, hướng dẫn kỹ năng , tìm hiểu chính sách pháp luật… giúp các thành viên CLB nâng cao nhận thức. Bà Hoàng Ngọc Điệp, Trưởng phòng Xây dựng Nếp sống văn hóa và gia đình, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho biết, hiện nay, toàn tỉnh có 285 CLB gia đình với 6.611 thành viên tham gia. Mỗi CLB gia đình hiện nay có từ 20 – 30 hộ gia đình với Ban chủ nhiệm gồm 5-7 người. Bên cạnh việc phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thông báo tình hình của các gia đình trong CLB, thông tin về các hoạt động kinh tế, xã hội trong và ngoài tỉnh, các CLB gia đình còn là “sân chơi” cho các hội viên sau những giờ lao động vất vả. Nhiều CLB ở các huyện Tân Phú, Thống Nhất, phường Bình Đa – Thành phố Biên Hòa…tự dàn dựng các tiểu phẩm góp vui cho CLB, qua đó gửi gắm những bài học mang tính giáo dục nhẹ nhàng, sâu sắc. UBND tỉnh khen thưởng cho những CLB gia đình tiêu biểu Sinh hoạt CLB, các thành viên có cơ hội chia sẻ cùng nhau những kinh nghiệm sản xuất, giáo dục con cháu, cách tổ chức đời sống gia đình, điều hòa các mối quan hệ trong gia đình…Và đặc biệt, các CLB gia đình đóng vai trò quan trọng trong việc xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương bằng hình thức thành lập quỹ tương trợ, giúp đỡ các hộ có nhu cầu vay vốn với lãi suất thấp làm kinh tế hoặc đáp ứng những nhu cầu bức thiết trong đời sống. Bà Điệp cho biết thêm : “Mỗi gia đình một khoản tiền nhỏ nhưng khi góp lại lại trở thành một số vốn đáng kể giúp đỡ được nhiều người như CLB số 3, ấp 4 xã Sông Trầu có quỹ tương trợ là 53 triệu đồng, CLB ấp Mít Nài ở Định Quán có quỹ tương trợ 23 triệu đồng…Chỉ tính riêng huyện Tân Phú , quỹ tương trợ của các CLB gia đình đã có gần 2 trăm triệu đồng”. Nhiều hộ gia đình nhờ vào nguồn vốn vay này đã thoát nghèo và vươn lên làm giàu chính đáng. Bên cạnh các CLB gia đình phát triển bền vững, đến nay, còn có thêm nhiều mô hình CLB gia đình như: CLB gia đình nông dân hạnh phúc, CLB gia đình văn hóa, CLB gia đình trẻ. Từ khi Luật phòng chống bạo lực gia đình được ban hành, các CLB gia đình được lồng ghép thêm hoạt động của nhớm phòng chống bạo lực gia đình, giúp nhiều gia đình có nguy cơ bùng phát bạo lực được ngăn ngừa, kịp thời hóa giải. Theo thông tin từ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, riêng năm 2010, các CLB đã giúp cho toàn tỉnh phát hiện 210 trường hợp gia đình có nguy cơ bạo lực, tư vấn, hòa giải được 260 vụ, ngăn chặn được 66 vụ. * Đẩy mạnh xã hội hóa để nhân rộng mô hình Mô hình CLB gia đình phát triển bền vững đã phát huy tác dụng tích cực đối với xã hội. Nhưng là một hình thức sinh hoạt tập thể, duy trì hoạt động chủ yếu bằng nguồn kinh phí xã hội hóa nên hiện nay ở một số địa phương như Vĩnh Cửu, Nhơn Trạch, Cẩm Mỹ, số CLB gia đình còn ít và hiệu quả hoạt động chưa cao Tham gia CLB gia đình phát triển bền vững giúp nhiều gia đình gìn giữ được hạnh phúc bền lâu Theo bà Bà Lưu Thị Phượng, Phó giám đốc Sở Văn hóa - thể thao và du lịch, qua theo dõi phong trào có thể thấy các CLB gia đình yếu hay mạnh phụ thuộc rất nhiều vào năng lực điều hành và nhiệt huyết của Ban chủ nhiệm. Thành viên các Ban chủ nhiệm phần đông còn thiếu tri thức, thiếu điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn nên dễ lúng túng trong điều hành, chưa chủ động tạo ra những hình thức hoạt động mới, sinh động và hấp dẫn. Bà Hoàng Ngọc Điệp còn cho hay, một số nơi còn có những CLB “đầu voi đuôi chuột”, khai trương rầm rộ nhưng hoạt động cầm chừng, kém hiệu quả. Để duy trì và phát triển mô hình này, các cơ quan quản lý không nên “khoán trắng” cho các Ban chủ nhiệm CLB mà phải thường xuyên tiếp sức, hỗ trợ dưới nhiều hình thức. Còn các Ban chủ nhiệm cần chủ động, sáng tạo, đổi mới hình thức hoạt động sao cho các buổi sinh hoạt ngày càng haaxp dẫn, bổ ích để thu hút được đông đảo mọi người tham gia. Bên cạnh đó cũng cần tăng cường vận động, tuyên truyền, đẩy mạnh xã hội hóa để mô hình CLB gia đình phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đào Lan