• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Công bố danh mục nghề trong ngành phần mềm và dịch vụ CNTT

(Chinhphu.vn) - Ngày 24/11, trong khuôn khổ Ngày hội Công nghệ thông tin (CNTT) Việt-Nhật 2011, Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam công bố danh mục nghề trong ngành phần mềm và dịch vụ CNTT.

24/11/2011 20:04

Danh mục nghề trong ngành phần mềm và dịch vụ CNTT giúp cho người lao động tự định hướng lộ trình nghề nghiệp phù hợp với năng lực của mình. Ảnh: Internet.

Danh mục nghề là một phần trong nỗ lực của Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) nhằm xây dựng hệ thống xếp bậc nhân sự của ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam, gọi tắt là VRS. Hệ thống này có mục tiêu cung cấp các tiêu chí chung phục vụ cho xây dựng tiêu chuẩn quản lý nhân sự cho doanh nghiệp.

Danh mục nghề của VINASA được xây dựng dựa trên Tiêu chuẩn Kỹ năng Công nghệ thông tin Nhật Bản và danh mục Chứng chỉ Châu Âu về Nghề nghiệp Tin học. Quy tắc phân chia bậc trình độ được áp dụng theo tiêu chuẩn của Nhật Bản.

Theo danh mục vừa được công bố, 7 bậc trình độ được chia thành 3 mức: sơ cấp (bậc 1, 2), trung cấp (bậc 3, 4), và cao cấp (bậc 5, 6,7). Các bậc này được mô tả vắn tắt từ “làm theo” (bậc 1) cho đến “dẫn dắt ngành” (bậc 7).

Các phân ngạch nghề nghiệp được chia thành 3 loại: Loại có yêu cầu trình độ nhân sự từ sơ cấp đến cao cấp, loại có yêu cầu trình độ nhân sự từ trung cấp đến cao cấp, và loại có yêu cầu trình độ nhân sự từ sơ cấp đến trung cấp.

Khác với hệ thống ngạch bậc do nhà nước quy định, danh mục nghề của VINASA không đi kèm với quy định về hệ số lương. Bậc lương cụ thể cho nhân sự sẽ do từng doanh nghiệp tự quyết định.

Danh mục nghề là một danh sách mở, sẽ được bổ sung theo nhu cầu thực tế của ngành. Mỗi doanh nghiệp có thể tự định nghĩa các phân ngạch đặc thù của mình để sử dụng cho nhu cầu riêng. VINASA sẽ dựa trên đề nghị của các doanh nghiệp để cập nhật danh mục nghề theo định kỳ hàng năm.

Xuân Tuyến