Công ty cao su Chư Sê chăm lo đời sống công nhân người dân tộc thiểu số

Nhờ làm công nhân Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê (Gia Lai) mà cuộc sống của bà con người dân tộc thiểu số nơi đây trở nên no đủ, đời sống vật chất cũng như tinh thần được cải thiện rõ rệt. Bà con ai cũng xây được nhà ở kiên cố và mua sắm khá đầy đủ tiện nghi sinh hoạt trong gia đình như xe máy, ti vi; có nhiều hộ mua được tủ lạnh để dùng. Con cái đều được đến trường, không còn tình trạng phải theo cha mẹ lên nương rẫy như trước đây nữa...

Hiện nay Công ty có hơn 2.600 cán bộ công nhân viên, trong đó, công nhân là người dân tộc thiểu số chiếm gần 43% trên tổng số lao động của toàn đơn vị. Công nhân là người dân tộc thiểu số vốn là những người lao động tự do, chưa quen với môi trường làm việc mang tính công nghiệp, đây là một trong những khó khăn khi tiếp nhận bà con vào làm công nhân cao su. Bằng những giải pháp cụ thể, sau khi số công nhân này được tuyển dụng, Công ty đã quan tâm đào tạo trở thành những người thợ lành nghề trong các khâu quản lý và chăm sóc vườn cây, tạo nguồn thu nhập khá lớn hàng năm. Từ khi thành lập đến nay , mức lương bình quân công nhân đạt hơn 2,5 triệu đồng/người/tháng, đó là chưa tính đến mức thưởng hàng chục triệu đồng mỗi năm/người nhờ vượt định mức khoán sản phẩm. Toàn bộ công nhân đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm đúng quy định. Các nông trường, xí nghiệp trong Công ty đều thực hiện tốt nội quy, quy chế về vệ sinh an toàn lao động trong sản xuất, an toàn cho người lao động.

Công tác chăm lo sức khỏe cho người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số cũng được Công ty chú trọng hàng năm. Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho hơn 2.300 CNVC , trong đó đặc biệt quan tâm đến sức khỏe của công nhân nữ, công nhân người dân tộc thiểu số. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bồi dưỡng độc hại, ăn giữa ca, nơi sinh hoạt nghỉ ngơi cho công nhân-lao động trực tiếp tại vườn cây, bảo hộ lao động đều được công ty thực hiện tốt.

Hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động cũng được Công ty thường xuyên quan tâm. Các hội, đoàn thể trong Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao vào các ngày lễ như tổ chức ngày lễ hội cho công nhân trong công ty, nhằm tạo sân chơi và nâng cao sức khỏe cho công nhân. Ngoài ra, công ty còn thường xuyên tổ chức khen thưởng cho con em học sinh là con của công nhân lao động đạt những thành tích xuất sắc trong học tập...

Hàng năm, công ty trích một phần lợi nhuận để đóng góp vào quỹ phúc lợi để đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, phục vụ đời sống cho bà con dân tộc sinh sống trong vùng trồng và phát triển cây cao su. Riêng trong năm 2010, Công ty đã đầu tư hơn 2 tỷ đồng tập trung cải tạo lại hệ thống giao thông nông thôn, sửa chữa và làm mới hệ thống thủy lợi...phục vụ sản xuất cho người dân ở các buôn làng. Công tác chăm sóc, nuôi dưỡng người có công với cách mạng, Mẹ Việt Nam Anh hùng cũng được Công ty quân tâm đúng mức.

Việc chăm lo tốt đời sống công nhân-lao động là người dân tộc thiểu số của Công ty đã tạo sự đoàn kết trong nội bộ và cũng là động lực để phát triển sản xuất ổn định và bền vững./.

Báo Điện tử ĐCSVN