• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Dự kiến 5 nhóm nghề được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc

(Chinhphu.vn) – Đó là thông tin được nêu trong dự thảo Thông tư quy định danh mục nghề, công việc và các điều kiện được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xây dựng, lấy ý kiến nhân dân.

23/04/2012 14:21

Dự kiến 5 nhóm nghề được nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc. Ảnh minh họa

Cụ thể, 5 nhóm nghề được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc bao gồm: Thứ nhất, nhóm nghề diễn viên: múa, hát, xiếc, sân khấu (kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối v.v...), điện ảnh.

Thứ hai, nhóm các nghề truyền thống như chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chẩm nón, dệt chiếu, nghề trống.

Thứ ba, nhóm các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, đan võng, làm tranh Đông Hồ, làm chổi, mây tre đan.

Thứ tư, nhóm vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng.

Thứ năm, một số nghề, công việc khác: sản xuất thảm bèo lộc bình, chẩm nón, nuôi tằm, chế biến chè búp khô, chấm vẽ men gốm, vệ sinh hoa quả tươi và cho vào bị nilon, hái chè, lột vỏ, phân loại tôm nguyên liệu,...

Dự thảo cũng lưu ý, chỉ được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc ở các nghề, công việc trên, trừ các công việc phải sử dụng đến các máy, thiết bị có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc các công việc phải mang vác thủ công với khối lượng lớn.

Điều kiện được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc

Để được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, dự thảo quy định phải đảm bảo các điều kiện sau: Trước hết, trẻ em phải đủ 13 tuổi. Riêng trẻ em tham gia biểu diễn nghệ thuật phải đủ 8 tuổi. Trong một số trường hợp đặc biệt phải sử dụng trẻ em chưa đủ 8 tuổi do Bộ Văn hoá – Thể thao và Du lịch quyết định...

Dự thảo cũng yêu cầu trẻ em phải có đủ sức khoẻ phù hợp với công việc theo xác nhận của Trung tâm y tế cấp huyện hoặc phòng khám bệnh viện đa khoa. Đồng thời, phải có giấy cam kết và đồng ý theo dõi của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp.

Ngoài ra, dự thảo quy định rõ: thời giờ làm việc không được quá 3 giờ trong ngày đi học và không quá 6 giờ trong ngày không đi học. Trong đó không sử dụng trẻ em làm thêm giờ và làm việc ban đêm hoặc không được làm việc trước 8 giờ sáng và sau 8 giờ tối.

Ngoài ra, việc nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc phải có hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật hiện hành.

Đức Mạnh