Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
làm thêm
Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 28/07/2020 15:02(Chinhphu.vn) – Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 1 tuần.
Làm bù vào Chủ nhật và ngày lễ, tính lương thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/07/2020 12:20(Chinhphu.vn) – Công ty của bà Trần Thị Mừng (Hưng Yên) xếp lịch làm việc năm 2020 có 2 ngày làm bù là ngày 1/2/2020-thứ Bảy được nghỉ, làm bù vào ngày 2/2/2020-Chủ nhật và ngày 2/4/2020 (Giỗ tổ Hùng Vương) đi làm, nghỉ bù vào ngày 27/4. Bà Mừng hỏi, công ty bố trí làm bù ngày Chủ nhật và ngày lễ thì tính hưởng lương thế nào?
Có được quy đổi số giờ làm thêm ra ngày công?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 23/12/2019 11:02(Chinhphu.vn) – Thông tư liên tịch số 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN ngày 22/4/2015 của liên Bộ Tài chính- Bộ Khoa học và Công nghệ không quy định việc quy đổi số giờ làm thêm ra ngày công.
Xác định tiền lương làm thêm giờ phải trả cho người lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 30/05/2019 08:02(Chinhphu.vn) – Trường hợp công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian thì công ty phải trả tiền lương làm thêm giờ khi người lao động làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.
Thời gian nghỉ chuyển ca của người lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 06/05/2019 08:02(Chinhphu.vn) - Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
Khẩn trương hoàn thiện đề án Cải cách tiền lương, BHXH
Xã hội 15/02/2018 13:56(Chinhphu.vn) – Năm 2018, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình cấp có thẩm quyền 2 đề án quan trọng là cải cách tiền lương và cải cách bảo hiểm xã hội.
Được nghỉ bù thời gian không được nghỉ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/08/2017 10:02(Chinhphu.vn) - Bà Phạm Thị Trang (TP. Hà Nội) hỏi: Việc sắp xếp người lao động làm tăng ca rồi nghỉ bù thì tiền lương ngày tăng ca và ngày nghỉ bù được tính như thế nào?
Bộ luật LĐ không có quy định về mức lương tối thiểu chung
Trả lời công dân - doanh nghiệp 26/03/2015 10:02(Chinhphu.vn) – Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…
