Lào Cai tổng kết Nghị quyết số 42 và Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác cán bộ

Dự hội nghị có các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh; Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; Thường trực các huyện ủy, thành ủy và đảng ủy trực thuộc.

Đồng chí Nguyễn Hữu Vạn, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì hội nghị.

Quang cảnh hội nghị.

Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị về công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nêu rõ: Thực hiện Nghị quyết số 42- NQ/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triển khai công tác qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo đúng hướng dẫn của Trung ương, đã tạo được sự chủ động,có tầm nhìn chiến lược trong công tác cán bộ, khắc phục tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đồng thời đảm bảo tính kế thừa, phát triển cũng như đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và ổn định chính trị. Qui hoạch cán bộ của tỉnh dựa trên quan điểm phục vụ nhiệm vụ chính trị trong từng thời kỳ cách mạng để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thông qua thực tiễn đã phát hiện những người có phẩm chất và năng lực, nhất là năng lực chỉ đạo thực tiễn tốt, làm việc năng động, sáng tạo, có hiệu quả, chủ động và sớm phát hiện cán bộ trẻ, có triển vọng đưa vào qui hoạch dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ của tỉnh. Công tác qui hoạch cán bộ được tiến hành đồng bộ ở cả 3 cấp, qui hoạch cấp dưới làm căn cứ cơ sở cho qui hoạch cấp trên, qui hoạch cấp trên là kết quả, động lực thúc đẩy và tạo điều kiện thực hiện qui hoạch cấp dưới. Đảm bảo phương châm “mở” và “động”, khắc phục tình trạng khép kín trong từng cơ quan, đơn vị, đồng thời điều chỉnh, bổ sung kịp thời những nhân tố mới, có triển vọng và đưa ra khỏi qui hoạch những người không đủ tiêu chuẩn và điều kiện; đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Đối với công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, trong gần 10 năm tỉnh Lào Cai đã thực hiện công tác luân chuyển cho hơn 200 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị đã luôn quan tâm đến công tác luân chuyển cán bộ, coi đây là cách thức để thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ, tạo điều kiện cho cán bộ phát triển. Qua thực hiện luân chuyển cán bộ, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Trung ương, Nghị quyết của Tỉnh ủy từ khâu nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết đến việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch luân chuyển, làm cho công tác luân chuyển cán bộ từng bước chuyển biến tích cực, trở thành khâu thường xuyên trong công tác cán bộ. Việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp hợp lý hơn, tạo động lực mới, khích lệ cán bộ hăng say học tập, công tác, phhấn đấu, rèn luyện để trưởng thành về mọi mặt, khắc phục tư tưởng cục bộ, địa phương và tâm lý thỏa mãn, trì trệ của một bộ phận cán bộ, thúc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị. Trong thời gian qua, công tác luân chuyển cán bộ được thực hiện đúng phương châm, theo qui trình chặt chẽ, phát huy dân chủ, tạo được sự thống nhất giữa nơi cán bộ đi và nơi cán bộ đến, được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân đồng tình ủng hộ.

Hội nghị đã dành nhiều thời gian để đại biểu phát biểu thảo luận, nêu lên những kinh nghiệm, bài học và đề xuất, kiến nghị trong công tác luân chuyển, qui hoạch cán bộ

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Vạn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy đã khẳng định trong thời gian qua, tỉnh Lào Cai thực hiện nghiêm túc và vận dụng sáng tạo công tác qui hoạch, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW và Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cũng nêu rõ những hạn chế, tồn tại trong quá trình triển khai thực hiện hai Nghị quyết mà thời gian tới các cấp ủy đảng, chính quyền cần quan tâm khắc phục đó là: Phạm vi qui hoạch cán bộ chưa mang tính bao quát, chất lượng qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành còn hạn chế; qui hoạch, đào tạo, bổ nhiệm chưa được gắnm kết chặt chẽ, công tác qui hoạch cán bộ nguồn cấp xã chưa được quan tâm đúng mức; quản lý thực hiện qui hoạch có lúc, có nơi còn chưa chuẩn xác, có cán bộ khi đưa vào qui hoạch nhưng không tự phấn đấu, rèn luyện để vươn lên, không phát huy vai trò, nhiệm vụ nên chưa đạt yêu cầu; cơ cấu cán bộ nữ, người dân tộc chưa hợp lý, trình độ thực tiễn chưa sâu; tình trạng thiếu cán bộ, bị động trong việc bố trí cán bộ lãnh đạo có lúc còn diễn ra. Trong thời gian tới, cần phải chú trọng thực hiện sớm việc luân chuyển cán bộ, giúp cán bộ được luân chuyển có kinh nghiệm, kiến thức thực tiễn; chú trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng, đoàn kết, năng động, sáng tạo, nâng cao trình độ, kiến thức thực tiễn từ cơ sở…có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ công tác trong giai đoạn mới./.