PTIT: Thành công nhờ gắn đào tạo với thực tế

Ông Lê Hữu Lập. Ảnh: VGP/Nguyệt Hà

Ông Lê Hữu Lập, Phó Hiệu trưởng PTIT đã chia sẻ với phóng viên Báo Điện tử Chính phủ về cách làm cũng như kinh nghiệm đạt được thành công với việc tận dụng hiệu quả những lợi thế riêng có cũng như nắm bắt kịp thời nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) của các doanh nghiệp.

Là đơn vị trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Việt Nam (VNPT), PTIT có môi trường nghiên cứu thuận lợi cho giảng viên, còn sinh viên thì được tiếp cận với các hoạt động thực tế trong ngành theo học… Bên cạnh đó, các nhà khai thác, đầu tư, cung cấp thiết bị cho VNPT cũng có trách nhiệm khi triển khai bán hàng phải có chuyển giao công nghệ thông qua đào tạo. Vì vậy, rất nhiều nhà cung cấp thiết bị đã phối hợp với PTIT để cung cấp các phòng nghiên cứu.

“Nhờ vậy, PTIT đã tạo ra môi trường đào tạo và nghiên cứu kết hợp với sản xuất kinh doanh, đảm bảo chất lượng đào tạo và khả năng ứng dụng thực tế mà không phải trường đại học nào cũng làm được”, ông Lập nói.

Được biết, là một trường công nhưng PTIT đã tự chủ hoàn toàn trong hoạt động thu, chi, xin ông chia sẻ cách làm của PTIT?

Ông Lê Hữu Lập: Sau 10 năm thành lập, từ năm 2007, Chính phủ đã cho phép PTIT tự thu học phí để cân đối các chi phí đảm bảo chất lượng đào tạo, nhưng không có lợi nhuận. Đến năm 2011, chúng tôi chính thức hoàn toàn tự chủ về tài chính và có khả năng trả khấu hao cơ sở vật chất cho Nhà nước.

Bên cạnh đó, Trường cũng chính sách về học bổng đầu vào để thu hút được những em giỏi. Ví dụ, những em thi vào trường với điểm cao thì chỉ phải đóng học phí bằng các trường công lập khác.

Các nguồn thu của trường: thu từ đào tạo (học phí từ hệ đại học, cao đẳng chính quy, đào tạo từ xa, bồi dưỡng ngắn hạn…) chiếm 1/3, còn lại 2/3 là từ việc nghiên cứu sản xuất các sản phẩm theo đơn đặt hàng của các doanh nghiệp. Tất cả doanh thu của PTIT hiện nay khoảng 300 tỷ đồng/năm.

Sinh viên theo học tại PTIT được tiếp cận, thực hành trên các thiết bị đang được sử dụng tại các doanh nghiệp CNTT. Ảnh: VGP/Nguyệt Hà

Trên 90% sinh viên ra trường có việc làm ổn định là con số rất ấn tượng trong thời điểm hiện nay. Ngoài việc gắn đào tạo với thực hành, PTIT đã có những cách làm như thế nào để sinh viên ra trường có thể đáp ứng ngay được công việc thực tế, thưa ông?

Ông Lê Hữu Lập: Đối với những sinh viên năm cuối, chuẩn bị ra trường, PTIT đã đặt mục tiêu khi ra trường, sinh viên phải có các chứng chỉ về kỹ năng mềm như: khả năng làm việc nhóm, khả năng thuyết trình, kỹ năng tạo lập văn bản, đặc biệt là phải có chứng chỉ tiếng Anh (TOEIC đạt 450 điểm, nếu không đạt mức điểm này thì không được cấp bằng tốt nghiệp).

Chính vì vậy mà sinh viên của PTIT khi ra trường có rất nhiều doanh nghiệp công nghệ thông tin muốn tuyển. Bên cạnh đó, nhu cầu của doanh nghiệp nào hiện nay cũng đều cần có quản trị mạng, công nghệ thông tin… đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sinh viên của PTIT cơ bản đáp ứng được yêu cầu từ các doanh nghiệp này.

Hiện PTIT cũng đang hướng tới đào tạo và cung cấp nhân lực cho một số tập đoàn lớn như Viettel, Samsung, LG… Cụ thể, Samsung sẽ cần khoảng 3.000 kỹ sư phục vụ cho nhà máy của họ ở Bắc Ninh trong vài năm tới.

Hằng năm, PTIT đều tổ chức các hội chợ về việc làm, thu hút rất nhiều doanh nghiệp đến phỏng vấn và tuyển sinh viên của trường.

Thúy Nguyệt thực hiện