Quảng Nam: Ưu tiên đào tạo nhân lực các ngành mũi nhọn

Sáng 11/4, UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức hội nghị công bố Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2011-2020.

Theo bản quy hoạch này, Quảng Nam sẽ tập trung phát triển nhân lực đảm bảo về số lượng, chất lượng, hướng tới một cơ cấu nhân lực hợp lý… nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm ngày càng cao của người lao động, đồng thời sẵn sàng hội nhập thị trường lao động khu vực và thế giới, tăng cường thu hút nhân lực chất lượng cao.

Dự kiến trong giai đoạn 2011-2020, tỉnh cần đào tạo mới khoảng 450.000 người, bình quân mỗi năm cần đào tạo 45.000 người. Bên cạnh đó, số lượng công chức, viên chức cần được đào tạo nâng cao trình độ trong giai đoạn 2011-2015 khoảng 30.157 người.

Để thực hiện mục tiêu trên, Quảng Nam phấn đầu đến năm 2020 có khoảng 60 cơ sở đào tạo nghề và 11 cơ sở đào tạo trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học. Trong đó, tập trung đào tạo nhân lực phù hợp với cơ cấu kinh tế của tỉnh theo hướng giảm dần lao động khu vực nông, lâm, ngư nghiệp và tăng dần lao động khu vực công nghiệp, xây dựng và dịch vụ.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, tỉnh sẽ lựa chọn các ngành mũi nhọn của địa phương để ưu tiên đào tạo; ban hành các chính sách về việc làm, thị trường lao động, điều kiện việc làm để thu hút nhân tài; tăng cường sự phối hợp và hợp tác quốc tế để phát triển nhân lực; đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đào tạo nhân lực...

Dự kiến, tổng nhu cầu vốn cho phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn này khoảng 6.300 tỷ đồng.

Thế Phong