Singapore điều chỉnh luật có lợi cho người lao động

(Chinhphu.vn) - Quốc hội Singapore đã thông qua các điều chỉnh đối với Luật Tuyển dụng, theo đó sẽ có thêm khoảng 450.000 người lao động tại nước này được luật pháp bảo vệ.

13/11/2013 15:50

Cụ thể, các chủ lao động được yêu cầu trả lương đúng hạn, trong khi những người lao động mới được bổ sung trong danh sách bảo vệ sẽ được đảm bảo những lợi ích như nghỉ ốm vẫn được trả lương hoặc không bị sa thải bất công.

Quy định mới sẽ bảo vệ thêm 150.000 lao động tay nghề thấp có thu nhập từ 2.000-2.500 SGD/tháng (tương đương 1.600-2.000 USD) và 300.000 lao động có chuyên môn, các nhà quản lý và điều hành (PMEs) có thu nhập dưới 4.500 SGD/tháng (3.600 USD).

Trước đó, Luật Tuyển dụng tại Singapore chỉ bảo vệ khoảng 1,6 triệu lao động có thu nhập dưới 2.000 SGD/tháng hoặc lao động tay nghề có thu nhập 4.500 SGD/tháng.

Quyền Bộ trưởng Bộ Nhân lực Singapore Tan Chuan-Jin khẳng định những thay đổi mới nhất này sẽ đảm bảo những tiêu chuẩn lao động hợp lí cho người lao động, đồng thời cân bằng nhu cầu của nhà tuyển dụng để tiếp tục duy trì cạnh tranh. Theo ông, việc điều chỉnh này là do sự thay đổi trong lực lượng lao động khi nhóm PMEs gia tăng cùng với những thay đổi trong cách tuyển dụng.

Dự kiến, hầu hết các điều chỉnh quan trọng nhất trong Luật Tuyển dụng sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/4/2014.

Huyền Anh