Tổng Công ty Giấy Việt Nam: Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh của VINAPACO và các công ty con

Theo Quyết định, Tổng Công ty Giấy Việt Nam (VINAPACO) có cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành gồm Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Tổng giám đốc, các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Bộ máy giúp việc. Trong đó, Hội đồng quản trị gồm 5 thành viên, có ít nhất 2 thành viên chuyên trách. Chủ tịch Hội đồng quản trị và thành viên Hội đồng quản trị làm Trưởng Ban Kiểm soát phải là thành viên chuyên trách. Hội đồng Quản trị có quyền quyết định các dự án đầy tư, góp vốn, mua cổ phần của các công ty khác, thành lập các công ty khác, bán tài sản của VINAPACO đến 50% tổng giá trị còn lại ghi trên báo cáo tài chính tại thời điểm gần nhất của VINAPACO; phân cấp cho Tổng Giám đốc quyết định các nội dung trên theo quyết định của Hội đồng quản trị và Quy chế tài chính của VINAPACO.

Quyết định nêu rõ, các hợp đồng kinh tế, lao động, dân sự của VINAPACO ký kết giữa Chủ tịch Hội đồng quản trị, các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc với vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của Chủ tịch Hội đồng quản trị, các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc phải được thông báo cho cơ quan được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền làm đại diện chủ sở hữu VINAPACO biết. Đối với các hợp đồng kinh tế, lao động, dân sự của VINAPACO ký kết giữa Tổng Giám đốc với vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của Tổng Giám đốc thì phải thông báo cho Hội đồng quản trị biết. Trường hợp phát hiện thấy các hợp đồng nói trên có mục đích tư lợi mà hợp đồng chưa được ký kết thì Chủ tịch Hội đồng quản trị, các thànhh viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc không được ký kết các hợp đồng đó. Nếu hợp đồng đã được ký kết thì các hợp đồng đã ký bị coi là vô hiệu và Chủ tịch Hội đồng quản trị, các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc phải bồi thường thiệt hại cho VINAPACO và bị xử lý theo các quy định của Điều lệ này và các quy định của pháp luật.

Thùy Dương
(Nguồn: Quyết định 64/2006/QĐ-TTg, ngày 20/3/2006)