Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của ông Trần Viễn (Đà Nẵng), Công ty của ông Viễn là đơn vị hành chính sự nghiệp. Hiện nay Công ty đóng BHXH cho người lao động theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và 205/2004/NĐ-CP. Nay Nghị định 205/2004/NĐ-CP không còn hiệu lực, vậy Công ty có phải điều chỉnh sang mức lương tối thiểu vùng không?
(Chinhphu.vn) - Từ năm 2021, doanh nghiệp (DN) được tự quyết định chính sách tiền lương, trong đó có thang lương, bảng lương, định mức lao động. Nhà nước công bố tiền lương tối thiểu vùng, tiền lương bình quân, hỗ trợ cung cấp thông tin thị trường lao động, không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của DN.
(Chinhphu.vn) - Khi Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp có trách nhiệm rà soát, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương đảm bảo quy định của pháp luật lao động. Nếu thang lương, bảng lương có sự thay đổi thì gửi thang lương, bảng lương đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Thế Chung (thechungtq@...) đang làm việc tại một công ty cổ phần. Gần đây công ty xây dựng thang bảng lương mới, ông Chung muốn được biết việc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định mới như thế nào?