• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Chế độ nâng lương

Chế độ cho giáo viên hợp đồng, tính hưởng thế nào?

Chế độ cho giáo viên hợp đồng, tính hưởng thế nào?

Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/05/2014 08:02

(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Công Thêm (nguyencongthem@...) đã có 9 năm làm giáo viên hợp đồng tại 1 trường cao đẳng nghề của tỉnh. Ông Thêm có trình độ đại học, hưởng lương hệ số 2,34, không có phụ cấp. Ông Thêm hỏi, ông có thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương và các loại phụ cấp khác không?

Chế độ nâng bậc lương trong công ty cổ phần

Chế độ nâng bậc lương trong công ty cổ phần

Hướng dẫn chính sách, pháp luật 31/05/2012 17:59

(Chinhphu.vn) - Ông La Phước Hải ( Xnkhaosat@ ...) công tác tại 1 công ty nhà nước thuộc Sở Xây dựng Bến Tre từ năm 1981. Đến năm 2005 ông hưởng hệ số lương 4,51. Năm 2007 công ty cổ phần hóa, nhưng từ đó đến nay ông không được nâng lương. Như vậy, công ty có thực hiện đúng quy định không? Có quy định nào để ông Hải được nâng lương hay tính thâm niên vượt khung không?

}