Công ty TNHH MTV cà phê 731: Phát huy năng lực của người lao động trên diện tích cà phê nhận khoán

Có được kết quả này là nhờ Công ty đã biết phát huy năng lực của người lao động trên vườn cà phê nhận khoán. Theo Giám đốc Công ty TNHH MTV cà phê 731 Phạm Văn Sớm, trong sản xuất kinh doanh, Công ty thực hiện giao khoán vườn cây và tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy sức lao động sáng tạo trên mảnh vườn của mình. Vườn cây năng suất cao hay thấp phần lớn do người lao động quyết định. Công ty chỉ là người làm dịch vụ đầu tư phân bón, hỗ trợ kỹ thuật chăm sóc, “trẻ hóa” vườn cây cho người lao động...

Chị Nguyễn Thị Hạnh (công nhân đội 3) nói: “Gia đình tôi nhận khoán 1,2 ha cà phê của Công ty, năm nay, năng suất cà phê đạt khoảng 19-20 tấn/ha, tăng hơn năm ngoái 2-3 tấn/ha. So với cà phê rẫy, cà phê nhận khoán của Công ty tăng 7-8 tấn/ha. Trừ đi chí phí đầu tư và phần cứng phải nộp, gia đình lãi 50 triệu đồng/ha cà phê nhận khoán”.

Bên cạnh đó, Công ty TNHH MTV cà phê 731 còn là một đơn vị mạnh dạn đi đầu trong việc ứng dụng kỹ thuật, “trẻ hóa” vườn cây khá thành công. Nhiều hộ công nhân thực hiện “trẻ hóa” vườn cây (ghép các dòng cà phê vô tính có năng suất cao, phòng chống bệnh tật tốt lên các vườn cà phê đã già cỗi) năng suất cà phê đạt khá cao. Ông Phùng Thành Xuân khẳng định: “Vườn cà phê “trẻ hóa” của gia đình năng suất đạt trên 20 tấn/ha, cao hơn trước. Đặc biệt, bộ cành của vườn cà phê “trẻ hóa” sum sê, dự báo năm sau năng suất còn cao hơn nhiều”.

Việc thu hái và tiêu thụ cà phê, người lao động cũng được quyền quyết định. Anh Thái Văn Truyền-Đội trưởng Đội 4 của Công ty khẳng định: “Trước khi bước vào vụ thu hoạch, Đội 4 tổ chức họp số công nhân nhận khoán lại để công nhân tự chọn phương án tự bảo vệ hay thuê bảo vệ quản lý sản phẩm, chống trộm cắp. Sau khi bàn kỹ, công nhân lựa chọn phương án thuê bảo vệ với tỷ lệ ăn chia 1%, nhưng nếu bảo vệ làm mất 1kg cà phê của công nhân phải đền 10 kg. Bằng hợp đồng trách nhiệm này, Đội 4 chưa để xảy ra trộm cắp sản phẩm của công nhân trong mùa thu hoạch. Sản phẩm thu được nộp về Công ty sau khi trừ đi phần cứng, công nhân được quyền thỏa thuận giá bán theo thời điểm của thị trường hoặc ký gửi chờ giá lên để bán”.

Chính nhờ việc phát huy tinh thần dân chủ trong sản xuất kinh doanh, giao khoán vườn cây cho người lao động, Công ty TNHH MTV cà phê 731 đã nâng cao năng suất và tuổi thọ vườn cây. Thu nhập của người lao động được nâng cao và Công ty không có nợ đọng ở các ngân hàng thương mại.

Bài và ảnh: Văn Nhiên