Đề xuất tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” của Văn phòng Chính phủ

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Theo dự thảo, danh hiệu "Lao động tiên tiến" được xét tặng hàng năm cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các Vụ, Cục, đơn vị thuộc Văn phòng Chính phủ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022.

Cá nhân được cấp có thẩm quyền cử tham gia các khóa học tập, đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian này được tính để bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Dự thảo nêu rõ, đối với cá nhân chuyển công tác về Văn phòng Chính phủ trong năm xét khen thưởng, cơ quan đề xuất bình xét khen thưởng cho cá nhân đó có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan nơi công tác trước khi chuyển công tác về Văn phòng Chính phủ nếu cá nhân có thời gian công tác ở cơ quan đó từ 06 tháng trở lên.

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến làm việc tại Văn phòng Chính phủ thì việc bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực hiện. 

Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân điều động, biệt phái có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian được điều động, biệt phái.

Dự thảo nêu rõ, không xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" đối với một trong các trường hợp sau đây:

1- Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm việc theo hợp đồng lao động có thời gian làm việc dưới 06 tháng.

2- Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật từ 03 tháng trở lên trong năm (tính cả thời gian cộng dồn), trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

3- Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Tiêu chuẩn xét tặng hoặc truy tặng "Bằng khen của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ"

Theo dự thảo, Bằng khen của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ để tặng hoặc truy tặng cho tập thể và cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 74 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022.

Các trường hợp khác do Bộ trưởng, Chủ nhiệm quyết định.

Tiêu chuẩn xét tặng "Giấy khen"

Dự thảo nêu rõ, Tổng Giám đốc Cổng Thông tin điện tử Chính phủ và Trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Chính phủ tặng Giấy khen cho cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

1- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

2- Có phẩm chất đạo đức tốt, giữ gìn đoàn kết nội bộ; gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; tích cực tham gia các phong trào thi đua do cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện và phát động.

3- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

4- Lập được thành tích xuất sắc đột xuất đóng góp vào sự phát triển chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Theo dự thảo, Tổng Giám đốc Cổng Thông tin điện tử Chính phủ và Trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Văn phòng Chính phủ tặng Giấy khen cho tập thể thuộc thẩm quyền quản lý đạt các tiêu chuẩn sau:

1- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

2- Nội bộ đoàn kết, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua.

3- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

4- Thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với các thành viên trong tập thể.

Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây.

Tuệ Văn