EVNHCMC phát động thi đua thực hiện 1.500 sáng kiến chào mừng 50 năm Ngày giải phóng miền Nam

Tham dự hội nghị có Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNHCMC Phạm Quốc Bảo;  Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC Lê Văn Minh; Thành viên HĐTV EVNHCMC Nguyễn Minh Tùng, Đỗ Thị Xuân Chi; lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị và hơn 150 đại biểu đến từ 25 công đoàn cơ sở trong toàn Tổng công ty.

Theo đó, Công đoàn EVNHCMC đã phát động đến toàn thể người lao động đang công tác trong Tổng công ty tham gia thi đua thực hiện 1.500 sáng kiến, giải pháp, giải pháp cải tiến công việc và sẽ chia thành 2 giai đoạn.

Giai đoạn 1 (từ tháng 5/2024 đến hết ngày 30/4/2025): Phấn đấu có 600 sáng kiến, giải pháp, giải pháp cải tiến công việc được công nhận và đăng ký tham gia.

Giai đoạn 2 (từ 1/5/2025 đến hết ngày 7/8/2026): Phấn đấu có 900 sáng kiến, giải pháp, giải pháp cải tiến công việc được công nhận đăng ký tham gia.

EVNHCMC muốn thông qua sự kiện này để tạo sức lan tỏa và thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong cán bộ quản lý các cấp, đoàn viên, người lao động toàn Tổng công ty, từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động; tạo động lực để toàn thể người lao động EVNHCMC vượt qua khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao. 

Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh hoạt động phát huy hiệu quả của CLB "Đổi mới sáng tạo" và CLB "Tuổi trẻ EVNHCMC tri thức, sáng tạo, đổi mới", nâng cao chất lượng và số lượng các sáng kiến, giải pháp, đặc biệt phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo trong lực lượng kỹ sư ASEAN, chuyên gia và công nhân lành nghề trong toàn EVNHCMC; phát hiện, tạo nguồn tiếp tục bồi dưỡng phấn đấu đạt tiêu chí công nhận lao động sáng tạo các cấp.

Cũng trong ngày 18/6, Công đoàn EVNHCMC đã tổ chức tổng kết Tháng công nhân và hưởng ứng tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024.

Trong Tháng công nhân năm 2024, Công đoàn EVNHCMC đã đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; gắn phong trào thi đua yêu nước với việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường, khát vọng phát triển Ngành điện, phát triển thành phố và đất nước"… Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho công nhân, viên chức, người lao động được triển khai có hiệu quả. 

100% công đoàn cơ sở trực thuộc đã đăng ký các hoạt động trong Tháng công nhân 2024 và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, như: Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổ chức thăm hỏi, động viên tặng 250 phần quà cho công nhân của các đơn vị trực thuộc đang công tác tại hiện trường, khen thưởng con cán bộ, đoàn viên người lao động đạt thành tích cao trong học tập. Thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ sửa chữa 7 căn nhà cho người lao động; tổ chức 25 gian hàng ẩm thực với hơn 2.200 suất ăn…với tổng kinh phí hơn 1 tỷ đồng.

Dịp này, Ban chấp hành Công đoàn EVNHCMC đã tuyên dương 63 gương công nhân lao động tiêu biểu năm 2024.