Khởi động chương trình "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026"

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® là bảng xếp hạng môi trường làm việc danh giá và uy tín được tổ chức thường niên bởi công ty Anphabe dưới sự bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi đơn vị thứ ba là công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan của kết quả.

Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®, được thực hiện hoàn toàn độc lập, mỗi năm ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động (bao gồm sinh viên, người đi làm, quản lý, người làm công tác nhân sự, lãnh đạo) trên toàn quốc và đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của gần 800 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau tại Việt Nam.

Ông Võ Tân Thành, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Đại diện Đơn vị bảo trợ chương trình Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® chia sẻ: "Với nhiều năm đồng hành cùng Anphabe, VCCI ghi nhận chương trình Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® ngày càng khẳng định sức lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng người lao động, doanh nghiệp. Hội nghị Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® không chỉ là lễ vinh danh thường niên, mà còn là diễn đàn định hướng tư duy lãnh đạo, cầu nối các doanh nghiệp cùng chia sẻ kinh nghiệm và chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả, qua đó đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam."

Dựa trên kết quả bình chọn, Anphabe sẽ tiến hành công bố kết quả bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®-Khối doanh nghiệp vừa và 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®-Khối doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc hấp dẫn nhất trong mắt người lao động.

Chia sẻ về chương trình năm nay, bà Thanh Nguyễn, đại diện Ban tổ chức - Giám đốc Điều hành & Truyền cảm hứng hạnh phúc Anphabe cho biết, bước sang năm thứ 13, Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® tiếp tục giữ vai trò là thước đo uy tín, giúp doanh nghiệp đánh giá toàn diện trải nghiệm nhân viên từ mức độ hài lòng, gắn kết đến khả năng phát triển và giữ chân nhân tài. 

Theo bà Thanh Nguyễn, "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" không chỉ dừng lại ở một chương trình khảo sát, đây còn là nền tảng kết nối tiếng nói người lao động với chiến lược quản trị của doanh nghiệp, góp phần kiến tạo môi trường làm việc bền vững và hạnh phúc. Bởi vì, một môi trường làm việc lý tưởng không chỉ được xây dựng từ chính sách đãi ngộ, mà còn từ cảm giác được lắng nghe, được truyền cảm hứng và có cơ hội phát triển dài hạn, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động. 

"Thông qua chương trình, Anphabe kỳ vọng mang đến cho doanh nghiệp những dữ liệu và góc nhìn giá trị, giúp tổ chức chủ động dẫn dắt, nuôi dưỡng môi trường làm việc mà ở đó người đi làm thực sự mong muốn gắn bó và cống hiến lâu dài",bà Thanh Nguyễn.

Quyết định gắn bó của người đi làm không còn chỉ xoay quanh lương thưởng

Thực tế này đòi hỏi doanh nghiệp cần một hệ quy chiếu khoa học để thấu hiểu đầy đủ những yếu tố thực sự tác động đến lựa chọn và sự gắn kết của người lao động.

13 năm đồng hành cùng người đi làm và phát triển cùng doanh nghiệp, giá trị cốt lõi mà chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ® hướng tới chính là khả năng đo lường và đánh giá về sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của doanh nghiệp, thông qua bình chọn và đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động dựa trên 5 giai đoạn thu hút nhân tài: Nhận biết - Quan tâm - Ứng tuyển - Khát khao - Ưu tiên chọn và 6 nhóm tiêu chí quan trọng về môi trường làm việc: Tưởng thưởng - Cơ hội phát triển - Văn hóa & môi trường - Lãnh đạo & quản lý - Chất lượng công việc & cuộc sống - Danh tiếng công ty.

Khi "Nơi làm việc tốt" được định nghĩa, đo lường và đánh giá một cách khoa học từ dữ liệu khảo sát khách quan, doanh nghiệp có thể nhận diện rõ điểm mạnh, điểm yếu và tối ưu chiến lược nhân sự, thu hút nhân tài hiệu quả hơn. Nhiều năm trở lại, mô hình khảo sát này của Anphabe cũng trở thành chuẩn mực được nhiều doanh nghiệp thường xuyên áp dụng để không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng môi trường làm việc, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Khi tham gia chương trình khảo sát, doanh nghiệp sẽ nhận được: Báo cáo chuyên sâu về sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mắt nhân tài mục tiêu; đối sánh ngành và đối thủ, giúp doanh nghiệp xác định rõ vị thế trên thị trường lao động và khuyến nghị chiến lược từ Anphabe, hỗ trợ tái định hình và củng cố chiến lược nhân sự một cách hiệu quả.

Ngoài ra, khi tham gia chương trình khảo sát, doanh nghiệp còn được kết nối và học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại hội nghị thường niên Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®. Đây là cơ hội để doanh nghiệp học hỏi kinh nghiệm thực tiễn, chia sẻ chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.

Lê Thanh