• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Tags: lương thêm giờ

Thời gian nghỉ trong giờ làm việc có được tính trả lương?

Thời gian nghỉ trong giờ làm việc có được tính trả lương?

Trả lời công dân - doanh nghiệp 25/04/2021 07:02

(Chinhphu.vn) – Công ty ông Đăng Trọng (Hà Nội) áp dụng ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 và ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật. Ông Trọng hỏi, nếu phát sinh công việc cần làm thêm giờ vào Chủ nhật, khung thời gian nghỉ trưa và nghỉ đêm có được hưởng lương hay không?

Đi làm vào ngày lễ và nghỉ bù vào ngày khác, tính lương thế nào?

Đi làm vào ngày lễ và nghỉ bù vào ngày khác, tính lương thế nào?

Trả lời công dân - doanh nghiệp 23/04/2021 07:02

(Chinhphu.vn) – Ông Thái Hải làm ở một công ty TNHH tại TP. Hải Phòng. Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ (ngày 21/4/2021) công ty yêu cầu người lao động đi làm và chỉ hưởng mức lương 100% như ngày thường sau đó sẽ cho nghỉ bù vào ngày 29/4/2021. Ông Hải hỏi, công ty làm như vậy có đúng với quy định của Bộ luật Lao động hay không?

}