lương thực trả

Căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động

Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/08/2026 11:05

(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Loan (Bắc Ninh) là nhân viên tại một công ty sản xuất. Công ty thỏa thuận với người lao động mức lương tổng nhưng không cố định mà chia làm 2 phần: phần lương chính (70% lương tổng), còn lại 30% lương KPI. Mức lương này không cố định mà dựa vào đánh giá hiệu quả công việc của người lao động hằng tháng.