Nâng cao vai trò của lãnh đạo nữ hướng tới sự phát triển bền vững tại Việt Nam

Sáu khóa hành trình đầu tiên đã giúp 124 nhà lãnh đạo nữ mở rộng mạng lưới kết nối, nâng cao kiến thức và nhận thức về bình đẳng giới cũng như kỹ năng lãnh đạo, góp phần tăng tỉ lệ đại diện của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và ra quyết định ở tất cả các cấp.

Để đạt được các mục tiêu của hành trình, các học viên của khóa 6 đã trải qua 9 tháng đào tạo, bao gồm hội thảo khai mạc, chương trình tập huấn chuyên sâu, các hoạt động tự chọn, chuyến tham quan học tập ở Australia, và hội thảo tổng kết cùng lễ tốt nghiệp cuối khóa.

Tại Việt Nam, chương trình tập huấn chuyên sâu do GeLEAD triển khai đã cung cấp cho học viên nền tảng vững chắc về bối cảnh quốc gia và các kỹ năng thiết yếu về bình đẳng giới và hòa nhập với các trải nghiệm học tập sáng tạo. Đồng thời, học viên của chương trình đã lên ý tưởng về các dự án ứng dụng tại nơi làm việc hoặc trong cộng đồng từ các kiến thức và kỹ năng đã học, với sự hướng dẫn của đội ngũ chuyên gia cố vấn Việt Nam và Australia.

Nâng cao vai trò lãnh đạo cũa phụ nữ luôn là nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm Việt-Úc (VAC). Các sáng kiến nhằm nâng cao sự hiện diện và tác động của phụ nữ đối với quá trình ra quyết định trong lĩnh vực chính trị, khu vực công và khu vực tư nhân luôn được ưu tiên triển khai.

Sáng kiến này phù hợp với Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới của Việt Nam (2021–2030), nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế-xã hội. Chương trình giúp nâng cao quyền năng của phụ nự, giúp họ tự tin tham gia vào các quyết định trong tổ chức, thúc đẩy những thay đổi ý nghĩa trong thái độ xã hội đối với bình đẳng giới.

Tiếp nối thành công từ sáu Khóa hành trình trước, điểm nhấn của những sáng kiến này là các khóa học bổng "Hành trình hỗ trợ phụ nữ trong vai trò lãnh đạo" (WILJ), được cung cấp cho 20 nữ cán bộ quản lý đến từ khối 4 văn phòng trung ương (Ban Tổ chức Trung ương, Ban Đối ngoại Trung ương, Ban Kinh tế Trung ương, Văn phòng Chính phủ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện chính trị khu vực 2 và 3, Bộ Tài Nguyên và Môi trường, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, VCCI, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Hội người khuyết tật TP. Hà Nội va TP. Cần Thơ.

WILJ7 có sự tham gia của các lãnh đạo nam trong một số hoạt động, ghi nhận vai trò quan trọng của họ trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng môi trường làm việc hòa nhập. Việc đưa các quan điểm đa dạng của nam giới vào các cuộc thảo luận về lãnh đạo và bình đẳng giới sẽ làm phong phú cuộc trò chuyện và dẫn đến những giải pháp toàn diện hơn.

Các học viên có cơ hội gặp gỡ các nhân vật truyền cảm hứng danh tiếng, mở rộng mạng lưới kết nối, nâng cao kiến thức và nhận thức về bình đẳng giới cũng như kỹ năng lãnh đạo, góp phần tăng tỉ lệ đại diện của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và ra quyết định ở tất cả các cấp.

BT