ngạch chuyên viên
Thay đổi vị trí việc làm có cần chuyển chức danh nghề nghiệp?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 04/10/2023 07:02(Chinhphu.vn) - Ông Trần Dũng (TPHCM) đang giữ chức danh nghề nghiệp kỹ thuật viên, hệ số lương 3,26 tại một cơ sở giáo dục đại học công lập. Vừa qua ông đã có bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh và chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
Bộ Nội vụ hướng dẫn về danh mục vị trí việc làm
Trả lời công dân - doanh nghiệp 28/09/2023 09:02(Chinhphu.vn) - Do lỗi kỹ thuật khi ban hành các Phụ lục kèm theo Thông tư số 12/2022/TT-BNV, Bộ Nội vụ đã kịp thời có văn bản đính chính đăng tải trên Cổng TTĐT Chính phủ và Cổng TTĐT Bộ Nội vụ để các cơ quan, tổ chức, đơn vị tiện tra cứu và thống nhất thực hiện.
Xếp lương theo trình độ tại thời điểm tuyển dụng
Trả lời công dân - doanh nghiệp 21/09/2023 08:20(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Vỹ (Đà Nẵng) là viên chức đơn vị sự nghiệp công lập được tuyển dụng năm 2020, lúc đó ông chỉ có bằng đại học và được hưởng mức lương chuyên viên bậc 1. Năm 2023, ông có bằng thạc sĩ cùng ngành đào tạo với chuyên ngành đại học. Ông Vỹ hỏi, theo quy định ông có được hưởng mức lương bậc 2 của bằng thạc sĩ không?
Có được nâng lương trước hạn 2 lần liên tiếp?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/02/2023 16:02(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Thế Tuân là công chức tại Cục Thuế. Tháng 12/2019, ông được nâng lương trước thời hạn 9 tháng, ngạch chuyên viên 01.003; hệ số 3,66; bậc 5/9 (nâng bậc lương thường xuyên là tháng 9/2020).
Trường hợp nào không phải bổ sung chứng chỉ chuyên viên?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 11/12/2022 14:02(Chinhphu.vn) - Công chức đã được bổ nhiệm vào ngạch công chức chuyên ngành hành chính, ngạch công chức chuyên ngành văn thư từ trước ngày Thông tư số 02/2021/TT-BNV có hiệu lực thi hành thì được xác định là đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ, chuyên môn của ngạch công chức chuyên ngành hành chính, ngạch công chức chuyên ngành văn thư.
Làm việc theo hợp đồng có tính vào thời gian giữ ngạch chuyên viên?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 04/05/2022 08:02(Chinhphu.vn) - Công chức trước khi được tuyển dụng hoặc được tiếp nhận đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, làm việc ở vị trí có yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp và thời gian đó làm căn cứ xếp lương ở ngạch công chức hiện giữ thì được tính là tương đương với ngạch công chức hiện giữ.
