Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
nghỉ thai sản
Thời gian nghỉ thai sản không được tính hưởng hỗ trợ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 04/06/2022 07:02(Chinhphu.vn) - Bà Huỳnh Thị Hồng Thắm (Long An) nghỉ chế độ thai sản từ ngày 29/3 đến ngày 28/9/2021. Công ty cho bà nghỉ ngừng việc tới ngày 15/11/2021 mới đi làm lại. Trong thời gian bà Thắm nghỉ ngừng việc thì công ty có đóng bảo hiểm trên mức lương căn bản.
Bộ GD&ĐT trả lời về chế độ nghỉ thai sản của giáo viên
Trả lời công dân - doanh nghiệp 08/05/2018 07:02(Chinhphu.vn) – Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.
Giáo viên mầm non nghỉ thai sản trùng dịp hè có được nghỉ bù?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/12/2017 07:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Phượng (TPHCM) là giáo viên mầm non, vào biên chế tháng 8/2015. Bà nghỉ thai sản từ tháng 6/2017. Sở Giáo dục và Đào tạo đã có công văn với nội dung, giáo viên phổ thông nghỉ sinh con trùng vào thời gian nghỉ hè được nghỉ bù. Bà Phượng hỏi, chế độ này có áp dụng với giáo viên mầm non không?
Có tính hưởng phụ cấp đặc biệt trong thời gian thai sản?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 12/07/2016 07:02(Chinhphu.vn) – Bà Lê Minh Châu (Đắk Nông) hỏi: Người lao động đang hưởng phụ cấp đặc biệt theo Thông tư số 09/2005/TT-BNV thì trong thời gian nghỉ thai sản có tiếp tục được hưởng phụ cấp này không?
Chế độ khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè
Trả lời công dân - doanh nghiệp 28/01/2015 08:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Cúc là giáo viên trường THCS Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang. Năm 2014, bà Cúc có thời gian nghỉ thai sản trùng với 2 tháng nghỉ hè nhưng do Nhà trường thiếu giáo viên nên bà không được nghỉ bù thời gian trùng này.
Nghỉ thai sản vẫn được bình xét danh hiệu thi đua
Trả lời công dân - doanh nghiệp 09/05/2014 08:02(Chinhphu.vn) - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng, vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu "Lao động tiên tiến" cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè
Hướng dẫn chính sách, pháp luật 05/03/2013 15:15(Chinhphu.vn) - Bà Hoàng Thị Dung (hoangdunghoaban@...) là Phó Hiệu trưởng trường mầm non thị trấn Phong Thổ, tỉnh Lai Châu. Bà sinh con vào tháng 5/2013, như vậy thời gian nghỉ hè của giáo viên (tháng 6 và tháng 7) trùng với thời gian bà Dung đang nghỉ thai sản.
