Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) – Ông Vĩnh Khang (Bình Dương) hỏi, Công ty của ông nợ tiền BHXH, BHYT khoảng 1 năm nay, vậy ông muốn tham gia BHYT tự nguyện thì có được không?
(Chinhphu.vn) – Doanh nghiệp A (TPHCM) tuyển dụng người lao động đang hưởng lương hưu, và hàng tháng chi trả thêm vào lương một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, tổng cộng là 21,5%.
(Chinhphu.vn) - Bà Hoàng Thị Hà Tú (Hà Nội) là lao động có đóng BHXH. Bà đã nộp hồ sơ đề nghị trợ cấp 3.710.000 đồng dành cho người lao động tạm hoãn hợp đồng từ tháng 8/2021, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được. Bà Tú hỏi hạn cuối được nhận hỗ trợ là bao giờ?
(Chinhphu.vn) – Bà Lan Anh hỏi, Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 có đề cập đến việc hỗ trợ thêm người nuôi con dưới 6 tuổi, vậy việc tính tuổi cho trẻ em sẽ căn cứ vào thời điểm ra văn bản của Nghị quyết 68/NQ-CP hay theo thời điểm nộp hồ sơ?
(Chinhphu.vn) – Không được sử dụng người lao động (cả người lao động nam và người lao động nữ) làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
(Chinhphu.vn) – Ông Trần Triều (TPHCM) là nhân viên làm thuê không có hợp đồng lao động của quán cafe Trung Nguyên Legend tại phường 10, quận Gò Vấp, TPHCM; đăng ký tạm trú tại 401/7 Tô Ký, phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TPHCM.
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Anh Xuân hỏi, doanh nghiệp khó khăn do dịch Covid-19 nên chậm trả lương cho người lao động có được không? Nếu được thì được chậm tối đa bao lâu?
(Chinhphu.vn) – Nếu người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận điều khoản nhằm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì hợp đồng lao động đó không vi phạm pháp luật.
(Chinhphu.vn) – Ông Trần Minh hỏi: Thời gian được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định về BHTN được hiểu như thế nào? Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày, chế độ thai sản là thời gian không tham gia BHTN thì có được xem là thời gian đã đóng BHTN không?
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Trung Hiếu (Quảng Ninh) ký hợp đồng lao động đồng thời tại 2 công ty. Tại Công ty cũ, ông xin nghỉ không lương tháng 1, 2/2019, kết thúc hợp đồng ngày 24/2/2019. Ông làm việc tại công ty mới từ ngày 2/1/2019.
(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của ông Nguyễn Phước Thuận (Đồng Nai), căn cứ Khoản 2, Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị tai nạn khi đi làm từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở, tại địa điểm và thời gian hợp lý thì người lao động được trợ cấp tai nạn lao động từ người sử dụng lao động.
(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thơm làm việc cho một công ty sửa chữa điện lạnh, khi phỏng vấn công ty cho biết sẽ đóng BHXH đầy đủ cho người lao động. Tuy nhiên đến nay bà Thơm vẫn chưa thấy công ty đóng BHXH. Bà hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?
(Chinhphu.vn) – Ông Thành Bắc hỏi, các giấy tờ cần thiết cho công ty lần đầu đăng ký tham gia BHXH cho người lao động gồm những gì?
(Chinhphu.vn) – Bà Đỗ Lân đã nghỉ chế độ thai sản được 4 tháng và yêu cầu công ty thanh toán chế độ BHXH, nhưng công ty đưa sổ BHXH cho bà Lân đề nghị tự đi thanh toán với cơ quan BHXH.
(Chinhphu.vn) - Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động (giải thể) thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Hiếu (Bình Dương) hỏi, tỷ lệ đóng BHXH hiện nay là bao nhiêu? Theo ông được biết, mức đóng là 32%. Trong khi đó năm 2018, công ty đóng cho ông ghi trong sổ là BHXH 22%, ốm đau thai sản 3%, TNLĐ-BNN 0,5%, BHTN 3%, tổng cộng 28,5%. Vậy, tỷ lệ này có đúng quy định không?
(Chinhphu.vn) – Công ty của ông Nguyễn Long (tỉnh Bình Dương) ra thông báo cho nhân viên văn phòng nghỉ không lương 1 tuần để bảo dưỡng máy móc. Công ty chưa có tổ chức Công đoàn và cũng không đưa ra lấy ý kiến người lao động về việc này. Ông Long hỏi, như vậy đúng hay sai?
(Chinhphu.vn) - Ông Vi Văn Thái (Quảng Ninh) làm việc tại công ty TNHH MTV, được cử đi học theo chỉ tiêu của công ty. Ông làm việc được 2 năm thì đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do sức khỏe. Hiện công ty giữ sổ BHXH của ông Thái.
(Chinhphu.vn) – Bà Trần Tuyết (TPHCM) đề nghị được hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động trong trường hợp bị tai nạn và phải nghỉ việc dài hạn.
(Chinhphu.vn) - Ông Bùi Văn Hùng (Hà Nội) tham gia công tác từ tháng 1/1992. Tháng 1/2015, ông chuyển đến công tác tại Hội Người mù thành phố. Ông hỏi, thời gian được nghỉ phép được tính từ năm 1992 hay được tính từ khi chuyển sang cơ quan mới?
(Chinhphu.vn) – Bà Ánh Tuyết (Đồng Tháp) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 1 năm. Nay bà xin nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng và đã có đơn xin thôi việc trước 30 ngày, được giám đốc ký đồng ý giải quyết.
(Chinhphu.vn) - Từ tháng 9/1978, ông Trần Quốc Hùng (tỉnh Phú Yên) bắt đầu phục vụ trong quân đội, tháng 8/1990 ông phục viên với quân hàm thượng úy. Ông Hùng có thời gian công tác ở chiến trường Campuchia là 5 năm 2 tháng và được cộng nối thời gian đóng BHXH.
(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp trên Cổng TTĐT Chính phủ, Công ty CP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công đề nghị hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc áp dụng xử lý kỷ luật khi người lao động tự bỏ việc và vi phạm nội quy lao động.
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Phạm Đăng Khoa (An Giang) hỏi: Trường hợp doanh nghiệp yêu cầu người lao động nộp văn bằng, chứng chỉ gốc thì có bị coi là vi phạm quy định của pháp luật không?