Nông trường Cao su Ya Chim: Bước vào câu lạc bộ 2 tấn

Trao đổi với chúng tôi về việc gia nhập câu lạc, ông Vũ Văn Thành-Giám đốc Nông trường Cao su Ya Chim cho biết: thực ra nếu như ở các tỉnh miền Đông Nam bộ đạt được năng suất cao su bình quân 2 tấn/ha là không khó lắm bởi đều kiện khí hậu, đất đai ở đây phù hợp với cây cao su hơn ở Tây Nguyên. Chính vì vậy, Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam chỉ đặt ra yêu cầu ở Tây Nguyên đơn vị nào đạt 1,8 tấn/ha là vào tốp câu lạc bộ 2 tấn. Việc Nông trường Cao su Ya Chim gia nhập câu lạc bộ 2 tấn, bên cạnh nỗ lực của người lao động còn có địa lợi bởi đất đai ở đây bằng phẳng, phì nhiêu hơn một số nơi khác trong tỉnh. Tuy nhiên, đây là điều kiện cần, nếu việc tổ chức quản lý sản xuất không tốt thì cũng rất khó đạt được. Còn nhớ năm 2003 trở về trước, Nông trường Cao su Ya Chim thường không hoàn thành kế hoạch được giao, khi giá mủ cao su lên cao tình trạng trộm cắp mủ trong người lao động và kiện cáo có lúc trở thành “điểm nóng” ở địa phương. Nắm bắt những tồn tại, điểm yếu này và được sự quan tâm chỉ đạo của Công ty Cao su Kon Tum (nay là Công ty TNHH MTV cao su Kon Tum), Ban giám đốc mới của Nông trường đã phối hợp với chính quyền địa phương tập trung giáo dục chính trị, tư tưởng cho người lao động, làm cho người lao động thấy được lợi ích và trách nhiệm của mình đối với Nông trường; đồng thời cương quyết xử lý những vụ trộm cướp mủ. Đi đôi với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, Nông trường đã quan tâm đào tạo tay nghề, thi thợ giỏi, kèm cặp, giúp đỡ những công nhân yếu kém; kịp thời khen thưởng những người có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và lao động xuất sắc. Các chế, độ chính sách của người lao động đều được công khai minh bạch. Chính vì vậy, Nông trường đã tạo được phong trào thi đua lao động để phát huy hiệu quả cao nhất trong sản xuất. Năng suất cao su bình quân hàng năm của Nông trường liên tục được nâng lên: 1,45 tấn/ha năm 2005; 1,63 tấn/ha năm 2007; 1,92 tấn/ha năm 2009 và năm nay phấn đấu đạt 2 tấn/ha.

Ở câu lạc bộ 2 tấn này, người lao động đã xác định rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình đối với tập thể. Ông A Vỹ nói: “Muốn có năng suất cao, có thu nhập cao đòi hỏi hàng ngày người lao động phải chịu khó đi làm sớm, kết thúc cạo sớm để cây cao su có nhiều thời gian cho mủ; không cạo phạm vào thân cây. Sản phẩm thu được người lao động không bớt xén, giao nộp đủ cho Nông trường”. Xem ra chân lý thật đơn giản, nhưng để thực hiện được đòi hỏi người lao động phải chịu khó làm ăn và chiến thắng được bản thân mình.

Bài và ảnh: Văn Nhiên