Phụ cấp công vụ với chức danh cán bộ xã

(Chinhphu.vn) - Ông Ngô Hồng Mạnh (danguyxahoanhson@...) ký hợp đồng chức danh Văn phòng-Thống kê UBND xã từ tháng 8/2011 thời hạn 6 tháng, hưởng 85% lương theo bằng cấp. Do chưa có đợt thi công chức nên UBND xã 4 lần ký hợp đồng lao động với ông, mỗi lần 6 tháng, có tham gia BHXH.

21/05/2013 08:20

Ông Mạnh muốn được biết ông có được hưởng phụ cấp công vụ không? UBND xã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với ông có đúng quy định không?

Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời ông Mạnh như sau:

Về chế độ phụ cấp công vụ

Đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp công vụ được quy định tại Điều 2 Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ, trong đó có đối tượng nêu tại điểm d, khoản 1 Điều này, là người làm việc theo HĐLĐ trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, người lao động làm việc theo HĐLĐ trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; không bao gồm người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong các đơn vị sự nghiệp công lập .

Theo Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, được hướng dẫn tại điểm 2 Mục I Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ), thì các công việc thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp gồm: Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp; Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp; Công việc khác như: nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm sóc và bảo vệ cảnh quan trong cơ quan, tổ chức, đơn vị,...

Theo hướng dẫn tại điểm 1 Mục I Thông tư 15/2001/TT-BTCBCP thì cơ quan hành chính nhà nước hoạt động bằng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc theo quy định tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, bao gồm cơ quan hành chính Nhà nước ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.

Trường hợp ông Ngô Hồng Mạnh đang làm việc theo chế độ hợp đồng thực hiện công việc của chức danh Văn phòng – Thống kê tại UBND xã, do công việc này không phải là một trong một số loại công việc quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, vì vậy không có cơ sở áp dụng chế độ phụ cấp công vụ đối với ông Mạnh .

Về các hợp đồng đã ký

Tại thời điểm ông Mạnh ký kết các hợp đồng với UBND xã áp dụng quy định tại Bộ luật lao động năm 1994 (sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007). Căn cứ khoản 2, Điều 27 Bộ Luật này, khi HĐLĐ theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới. Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn.

Nếu thực hiện theo đúng quy định đó, thì sau khi ký kết, thực hiện 2 hợp đồng có thời hạn 6 tháng, đến hợp đồng lần thứ 3 UBND xã phải ký kết với ông Mạnh loại HĐLĐ không xác định thời hạn.

Luật sư Lê Văn Đài

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.