Thị trường châu Âu khởi sắc, mở thêm cơ hội cho lao động Việt Nam

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), chỉ riêng trong tháng 8/2025, cả nước có trên 12.180 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có trên 3.850 lao động nữ.

Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục là hai thị trường trọng điểm khi lần lượt tiếp nhận trên 4.340 và trên 5.430 lao động, chiếm gần 80% tổng số lao động trong tháng. Hàn Quốc duy trì sự ổn định với trên 1.580 lao động, trong khi một số thị trường khác cũng ghi nhận tín hiệu tích cực: Trung Quốc tiếp nhận 264 lao động, Singapore 149 lao động và Rumani 30 lao động.

Lũy kế 8 tháng năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt trên 97.960 người (trong đó có gần 32.850 lao động nữ), hoàn thành 75,3% kế hoạch năm (130.000 lao động). Nhật Bản vẫn dẫn đầu với trên 43.900 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) trên 37.900 lao động và Hàn Quốc trên 8.920 lao động.

Các thị trường khác cũng duy trì mức tiếp nhận ổn định: Trung Quốc có khoảng 2.000 lao động Việt Nam đang làm việc, Singapore gần 1.500 lao động. Đáng chú ý, một số nước châu Âu bắt đầu có những tín hiệu khởi sắc: Rumani tiếp nhận 458 lao động, Hungary trên 580 lao động.

Kết quả này cho thấy vai trò ổn định và bền vững của các thị trường truyền thống – vốn có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn, chính sách ổn định và phù hợp với năng lực của lao động Việt Nam.

Đáng chú ý, thị trường châu Âu đang mở ra những cơ hội mới. Một số nước như Rumani, Hungary đã tiếp nhận lao động Việt Nam nhưng số lượng còn khiêm tốn. Điều này đặt ra yêu cầu cần giải pháp mạnh mẽ hơn trong việc khai thác và phát triển thị trường mới, nhất là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực về ngoại ngữ, tay nghề để đáp ứng tiêu chuẩn khắt khe của các nước phát triển.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, kết quả đạt được trong 8 tháng qua là nhờ sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Đảng, Chính phủ; sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Nội vụ, các bộ ngành, địa phương; cùng nỗ lực của doanh nghiệp dịch vụ và người lao động.

Đặc biệt, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan duy trì ổn định các thị trường truyền thống, đồng thời từng bước thúc đẩy mở rộng thị trường mới, trong đó có khu vực châu Âu – nơi được đánh giá giàu tiềm năng.

Trong những tháng cuối năm, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp, phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu năm 2025.

Mục tiêu quan trọng không chỉ dừng ở con số 130.000 lao động mà còn là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, khẳng định uy tín và thương hiệu lao động Việt Nam trên trường quốc tế.

Thu Giang