TPHCM thực hiện tốt công tác tạo nguồn cán bộ

(HCM CityWeb) – Ngày 13/12, Thành ủy TPHCM đã tổ chức hội nghị tổng kết hai nghị quyết của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.

14/12/2011 10:40

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM; Nguyễn Thị Thu Hà, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy; Nguyễn Văn Đua, Phó Bí thư thường trực Thành ủy; Nguyễn Thị Quyết Tâm, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP.

Báo cáo tại hội nghị, đồng chí Võ Tiến Sĩ, Trưởng ban Ban Tổ chức Thành ủy, cho biết: Sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 42 về quy hoạch cán bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo tổ chức quán triệt và xây dựng các chương trình, kế hoạch, tổ chức thực hiện.

Đồng thời Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, quản lý, tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị, địa phương triển khai thực hiện có hiệu quả việc quy hoạch cán bộ cơ quan, đơn vị trực thuộc TP, các đơn vị thuộc bộ ngành Trung ương; quy hoạch cán bộ khối quận, huyện; quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý…

Ban Thường vụ Thành ủy đã rất quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Cụ thể, khối quận - huyện có 2.896 cán bộ nữ (tỷ lệ 36,72%) và cán bộ trẻ dưới 35 tuổi có 2.676 cán bộ (tỷ lệ 33,90%).

Trong Chương trình quy hoạch nguồn cán bộ dài hạn từ năm 1999 đến nay, TP đã chọn được hơn 1.200 cán bộ là công chức trẻ tuổi vào diện quy hoạch và từ năm 2001 đến nay, TP đưa đi đào tạo trong và ngoài nước 639 học viên thuộc những lĩnh vực phục vụ yêu cầu xây dựng, phát triển TP (kinh tế, đô thị, thương mại quốc tế, khoa học - công nghệ mũi nhọn…).

Sau đào tạo, đã bố trí 328 cán bộ có trình độ thạc sĩ về công tác tại các sở ban ngành, quận huyện, doanh nghiệp. Ngoài ra, TP cũng rất chú ý đến chương trình quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân.

Công tác luân chuyển cán bộ cũng đã được TP thực hiện khá tốt. Đến nay, các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể chính trị -xã hội ngày càng nhận thức rõ hơn công tác luân chuyển cán bộ là chủ trương quan trọng về công tác cán bộ của Đảng, nhằm tạo điều kiện cho cán bộ trẻ tuổi, có triển vọng trong quy hoạch được rèn luyện, thử thách và trưởng thành qua thực tiễn.

Tại hội nghị, các đại biểu đã có tham luận phát biểu chia sẻ những kinh nghiệm trong việc luân chuyển cán bộ quy hoạch; công tác đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ sau quy hoạch; công tác đánh giá cán bộ và quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ nguồn dài hạn, đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ…

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải khẳng định, một trong những thành công nhất của TP là đã làm tốt công tác tạo nguồn cán bộ. Với quyết tâm cao, qua gần 10 năm thực hiện 2 nghị quyết của Bộ Chính trị, đến nay, TP đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, góp phần quan trọng vào việc chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng các cấp trong 2 nhiệm kỳ qua.

Đồng thời, TP đã chuẩn bị được đội ngũ cán bộ trẻ tuổi được đào tạo chính quy, có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu luân chuyển, tăng cường, thay thế cán bộ khi có yêu cầu.

Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, nâng cao nhận thức trong cán bộ, đảng viên về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng, sự cần thiết của công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ.

Bên cạnh đó, cần chủ động tìm chọn, phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu cán bộ trẻ, cán bộ nữ có triển vọng vào quy hoạch. Đồng thời, tăng cường công tác quản lý để khắc phục nhanh, có hiệu quả khâu còn yếu trong nhận xét, đánh giá cán bộ.

(Theo Website Thành ủy)