45/2013/NĐ-CP
Cách tính ngày nghỉ hằng năm theo thâm niên công tác?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 29/11/2019 14:02(Chinhphu.vn) - Công ty TNHH PwC (TPHCM) có nhân viên bắt đầu làm từ tháng 9/2014 và xin nghỉ phép năm 2019 là 12 ngày để về quê. Công ty đã duyệt cho nhân viên này nghỉ hơn 5 ngày nghỉ ốm, nhưng đến tháng 5/2019 thì xin nghỉ việc.
Có được tính vào thời gian làm việc hưởng lương?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 13/11/2017 10:02(Chinhphu.vn) – Công ty của bà Nguyễn Thùy Ngân (TP. Hà Nội) hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, thời gian làm việc của nhân viên bán hàng được chia thành 2 ca: Ca sáng từ 8h đến 15h hoặc đến 16h (tùy thời điểm), ca chiều từ 12h đến 21h, mỗi ca được nghỉ ăn 30 phút.
Doanh nghiệp được quy định lịch nghỉ hàng năm
Trả lời công dân - doanh nghiệp 01/11/2017 16:02(Chinhphu.vn) – Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
Giáo viên trước khi nghỉ hưu được rút ngắn giờ làm việc?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 02/06/2017 09:02(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Đình Bình (tỉnh Bắc Ninh) là giáo viên tiểu học. Đến tháng 2/2018, bà đủ tuổi nghỉ hưu. Bà Bình hỏi, bà có thuộc đối tượng được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 1 giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu không?
Trách nhiệm của NSDLĐ đối với người bị tai nạn lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 31/05/2015 08:02(Chinhphu.vn) - Ngày 27/11/2014, ông Hồng Hải bị tai nạn giao thông trên đường đi làm từ nhà đến công ty, đã được giám định với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là 10% và được BHXH chi trả chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật BHXH.
