Thời điểm bắt đầu tính phụ cấp thâm niên nhà giáo

Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định tại Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP được xác định bằng tổng các thời gian sau:

- Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập.

- Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập (đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập mà trước đây đã giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục ngoài công lập).

- Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác, gồm: thời gian làm việc được xếp lương theo một trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có).

- Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.

- Thời gian quy định tại các Điểm a, b Khoản này không bao gồm thời gian quy định tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP: Thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu; Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.

Điều kiện tính hưởng phụ cấp thâm niên

Khoản 2, Khoản 3 Điều 2 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC-BLĐTBXH quy định, nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên.

Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục được tính hưởng phụ cấp thâm niên đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.

Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng: Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo ngạch, bậc cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời ký x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng.

Theo bà Đinh Thị Thanh Hoà phản ánh, bà ký hợp đồng giáo viên mầm non tại một cơ sở giáo dục mầm non công lập theo ngạch 15.115 (trình độ trung cấp) và đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/12/2006. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 1/6/2007. Đến ngày 1/10/2012 bà Hòa được biên chế. Khi tính phụ cấp thâm niên nhà giáo cho bà, đơn vị tính từ tháng 10/2012.

Trường hợp bà Hòa đã giảng dạy, tham gia BHXH bắt buộc ở trường mầm non công lập từ 1/12/2006. Đến ngày 1/6/2007 hoàn thành thời gian tập sự, thử việc 6 tháng (tương ứng với trình độ đào tạo trung cấp) hưởng 100% lương bậc 1/12 tháng lương viên chức loại B, Bảng lương số 3, ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

Căn cứ các quy định và hướng dẫn nêu trên, sau khi hết thời gian tập sự, thử việc, tính từ ngày 1/6/2007 đến ngày 1/10/2012 bà Hòa có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) đủ điều kiện được tính hưởng phụ cấp thâm niên. Vào thời điểm tháng 10/2012, mức phụ cấp thâm niên nhà giáo của bà Hòa tương ứng với thời gian 5 năm là 5%.

Nếu từ tháng 10/2012 đến nay bà Hòa có thời gian liên tục tham gia giảng dạy ở cơ sở giáo dục công lập thì cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) mức phụ cấp thâm niên nhà giáo được tính thêm 1%. Thời điểm tháng 10/2017 bà được hưởng mức phụ cấp thâm niên 10% .

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.