Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của bà Trần Thị Hoàn Minh (Đà Nẵng), hiện tại lương công chức và viên chức khác nhau ở chỗ công chức ngoài hệ số lương thì có thêm 25% phụ cấp công vụ, còn viên chức không có.
(Chinhphu.vn) – Khi người lao động đã ở bậc cao nhất thì công ty có thể xây dựng bậc tiếp theo phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi và thay đổi về mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định hàng năm.
(Chinhphu.vn) – Khi xây dựng thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở trước khi thực hiện, đối với doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở thì phải tham khảo ý kiến của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
(Chinhphu.vn) - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Ngọc Anh (Hà Nội) làm việc tại một công ty cổ phần (trước đây Nhà nước nắm giữ 51% vốn điều lệ, nay đã thoái hết vốn), đóng BHXH liên tục được 13 năm 11 tháng, đã nâng bậc lương 4 lần (2.34, 2.65, 2.96, 3.27).
(Chinhphu.vn) - Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7, Khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, trong đó nêu rõ những nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công).
(Chinhphu.vn) - Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7, Khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, trong đó nêu rõ 7 nhiệm vụ giải pháp chủ yếu để thực hiện.
(Chinhphu.vn) – Chính sách tiền lương được cải cách sẽ bãi bỏ hệ thống bảng lương được coi là quá phức tạp, chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo mang tính bình quân, cào bằng hiện nay bằng các bảng lương mới đơn giản và phù hợp hơn.
(Chinhphu.vn) – Ông Phạm Đức Nhân đang làm việc ở Công ty Điện lực Lào Cai hưởng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, nay chuyển công tác sang Ban Quản lý dự án các công trình xây dựng cơ bản huyện Nậm Nhùn, tỉnh Lai Châu.
(Chinhphu.vn) - Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 05/2017/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 11/2014/TT-BNV và Thông tư 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức.
(Chinhphu.vn) – Bà Lâm Thị Trinh (Kon Tum) có trình độ đại học, công tác tại 1 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện theo hợp đồng lao động từ tháng 9/2009, đóng BHXH đầy đủ, được nâng lương thường xuyên, đang hưởng lương bậc 3/9, hệ số 3,0.
(Chinhphu.vn) – Hiện nay tại Công ty của bà Trần Thúy Hòa (tỉnh Yên Bái), tiền lương ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hàng tháng. Bà hỏi, vậy việc tính đóng BHXH căn cứ theo khoản lương nào?
(Chinhphu.vn) – Mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ xác định các mức lương khác trong thang, bảng lương. Vì vậy, khi thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp phải đồng thời điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Đức Trọng (o0otrongo0o@...) đã có thời gian làm lái xe ở một công ty, hưởng lương bậc 2/4 hệ số 2,94. Hiện ông chuyển sang làm lái xe chuyên dụng cho một cơ quan Nhà nước, vẫn tiếp tục đóng BHXH theo quy định, nhưng chỉ được nhận mức lương bậc 1/12 hệ số 2,05.
(Chinhphu.vn) - Bà Phạm Thị Bé (tuann9155@...) ký hợp đồng làm nhân viên tạp vụ tại 1 đơn vị sự nghiệp công lập đã được 3 năm, lương 1.500.000 đồng/tháng. Đến tháng 10/2014, bà Bé được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
(Chinhphu.vn) – Tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội Khóa XIII, cử tri các tỉnh Bạc Liêu, Đồng Nai, Sơn La, An Giang, Lai Châu, TP. Hà Nội kiến nghị một số vấn đề liên quan đến tiền lương tối thiểu, việc xây dựng thang lương, bảng lương.
(Chinhphu.vn) – Thời gian tới, Bộ LĐTBXH sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá, báo cáo cấp thẩm quyền nâng mức tiền lương tối đa đối với viên chức quản lý những DN có quy mô lớn, hiệu quả cao. Đồng thời, tiếp tục điều chỉnh tăng dần mức lương tối thiểu vùng.
(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Thế Chung (thechungtq@...) đang làm việc tại một công ty cổ phần. Gần đây công ty xây dựng thang bảng lương mới, ông Chung muốn được biết việc xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định mới như thế nào?
(Chinhphu.vn) - Ông Võ Văn Hảo (haovo152@...) hỏi: Người lao động ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp có được áp dụng thang, bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ/CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ không?
(Chinhphu.vn) - Ông Lê Mạnh (sgsurveyor@yahoo...) làm việc tại Công ty cổ phần 51% vốn nhà nước, hưởng lương bậc 8/8 ngạch kỹ sư từ ngày 1/4/2007. Qua kỳ thi nâng ngạch, ông Mạnh được xếp vào bậc 3/6 ngạch kỹ sư chính, tính từ ngày 1/4/2012.
(Chinhphu.vn) - Các ý kiến đại biểu trong phiên thảo luận tại hội trường, sáng 23/5, về vấn đề tiền lương trong Bộ luật Lao động sửa đổi đều đồng tình việc quy định thay đổi mức lương cơ bản dựa trên sự thay đổi của giá cả, điều kiện kinh tế - xã hội, và tiền lương trên thị trường lao động.
(Chinhphu.vn) - Theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các doanh nghiệp căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để xem xét, điều chỉnh các mức trong thang lương, bảng lương đã xây dựng và đăng ký.