Bí thư Vĩnh Long: 792 cán bộ được quy hoạch phải tự chứng minh mình

Chiều 9/9, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức Hội nghị gặp mặt giữa Bí thư Tỉnh ủy với cán bộ được quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Vĩnh Long Trần Văn Lâu và Phó Bí thư Tỉnh ủy Lâm Minh Đằng cùng chủ trì Hội nghị.

Theo báo cáo, đến nay Vĩnh Long có 792 cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Công tác xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch được gắn với yêu cầu kiện toàn tổ chức bộ máy và chuẩn bị nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển. Việc gắn quy hoạch với đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ cũng được chú trọng.

Phát biểu chỉ đạo, định hướng và giao nhiệm vụ, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long Trần Văn Lâu lưu ý đội ngũ cán bộ được quy hoạch phải nhận thức đúng về công tác quy hoạch, xác định công tác cán bộ là "then chốt của then chốt"; đổi mới đánh giá cán bộ, lấy thực tiễn và kết quả làm thước đo.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long, cần lựa chọn những cán bộ có bản lĩnh, trách nhiệm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; vượt qua tư duy cục bộ, mở rộng tầm nhìn, tăng cường phối hợp, học hỏi lẫn nhau và sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở bất kỳ địa bàn, lĩnh vực nào khi tổ chức phân công.

Ông Trần Văn Lâu cũng yêu cầu mạnh dạn giao việc khó để thử thách cán bộ, gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và điều động. Mỗi cán bộ trong diện quy hoạch phải tự chịu trách nhiệm về sự trưởng thành của mình; Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa tạo cơ hội, vừa sàng lọc những trường hợp không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực.

"Đối với từng đồng chí được quy hoạch, tôi đề nghị nghiêm túc nhìn lại mình, xác định rõ mục tiêu phấn đấu học tập, công tác, cống hiến và chủ động chuẩn bị cho những nhiệm vụ mới khi được tổ chức phân công. Tổ chức sẽ tạo cơ hội, nhưng cán bộ phải tự chứng minh mình. Tổ chức sẽ giao việc, nhưng cán bộ phải tạo ra kết quả", Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long nhấn mạnh.

Theo ông Trần Văn Lâu, thước đo cuối cùng đối với cán bộ phải là thực tiễn, hiệu quả công việc và uy tín trong Đảng, trong tập thể và trong nhân dân.

Trong bối cảnh Vĩnh Long bước vào giai đoạn phát triển mới, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long yêu cầu đội ngũ cán bộ được quy hoạch phải đi đầu trong đổi mới, tổ chức thực hiện, sẵn sàng nhận việc khó và chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương, thường xuyên tu dưỡng đạo đức, giữ gìn phẩm chất và uy tín.

Mỗi cán bộ phải tiếp tục rèn luyện, trưởng thành qua thực tiễn, hướng tới trở thành những cán bộ có bản lĩnh, năng lực, uy tín, gương mẫu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của tỉnh.

Lê Sơn