Chủ trường mầm non tư thục có phải đóng BHXH cho giáo viên?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Căn cứ quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 2; Khoản 1, Khoản 2 Điều 21; Điểm a Khoản 1 Điều 99 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia hợp đồng lao động bắt buộc. 

Theo đó, người sử dụng lao động (chủ trường mầm non tư thục) có giao kết theo một trong các loại hợp đồng lao động nêu trên thì phải tham gia BHXH bắt buộc cho giáo viên theo đúng quy định của pháp luật.

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 97 của Luật BHXH năm 2014, hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo hướng dẫn tại Văn bản hợp nhất số 2525/VBHN-BHXH ngày 15/8/2023 của BHXH Việt Nam ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cụ thể như sau:

- Người lao động: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (BHYT) (Mẫu TK1-TS).

- Đơn vị (trường mầm non tư thục):

+ Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

+ Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-LT);

Đơn vị nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng trụ sở. 

Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa của cơ quan BHXH, qua bưu điện hoặc nộp online qua Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN.

Đề nghị ông Hiếu căn cứ quy định nêu trên để thực hiện.

Chinhphu.vn