Có được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm sau khi nghỉ theo chế độ 178?

Hiện nay, ông Thoan xin làm nhân viên bảo vệ tại một cơ quan thuộc hệ thống Công đoàn (Công đoàn Xây dựng Việt Nam). Ông Thoan hỏi, sau khi nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ông có được ký hợp đồng lao động với Công đoàn Xây dựng Việt Nam không và có được đóng tiếp bảo hiểm không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) nhằm phục vụ mục tiêu đưa ra khỏi đội ngũ những người dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy; không đặt vấn đề tuyển dụng, ký hợp đồng lao động lại những người đã ra khỏi đội ngũ, trở lại làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả chế độ, chính sách; không quy định những người đã được giải quyết chế độ, chính sách thì không được tuyển dụng, ký hợp đồng lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

Do đó, việc quyết định ký hợp đồng lao động đối với các trường hợp đã nghỉ và hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP sẽ do cơ quan có thẩm quyền thực hiện theo quy định của pháp luật.

Việc thực hiện đóng BHXH đối với người ký hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật về BHXH. Do đó, đề nghị ông căn cứ các quy định nên trên để thực hiện.

Chinhphu.vn