• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Có quy định về tuổi khi bổ nhiệm lần đầu?

(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thị Lan Anh (Vĩnh Long) là chuyên viên tại một phòng thuộc UBND huyện và nằm trong quy hoạch chức danh phó trưởng phòng. Hiện bà 47 tuổi, có bằng chuyên môn cao đẳng.

20/03/2021 10:02

Theo bà Lan Anh được biết, tiêu chuẩn về bổ nhiệm Trưởng, Phó phòng cấp huyện là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và tuổi bổ nhiệm lần đầu phải dưới 45 tuổi.

Bà Lan Anh hỏi, bà có đủ điều kiện để được bổ nhiệm không? Tiêu chuẩn nêu trên có còn phù hợp với giai đoạn hiện nay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Quy định về tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với chức danh Trưởng, Phó phòng cấp huyện phải dưới 45 tuổi quy định tại Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, đã bị bãi bỏ theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2020).

Chinhphu.vn