Đề xuất vị trí công tác ngành TT&TT phải định kỳ chuyển đổi

Dự thảo Thông tư này áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực TT&TT tại chính quyền địa phương.

Danh mục các vị trí công tác trong ngành TT&TT phải định kỳ chuyển đổi như sau:

Đối với lĩnh vực Báo chí, các vị trí công tác trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc bao gồm: Cấp, thu hồi giấy phép xuất bản bản tin cho các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh, thành phố; kiểm tra các điều kiện hoạt động của văn phòng đại diện, phóng viên thường trú trên địa bàn.

Đối với lĩnh vực phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử, các vị trí công tác gồm: Cấp Giấy chứng nhận việc sử dụng thiết bị thu tín hiệu phát thanh truyền hình trực tiếp từ vệ tinh cho các đơn vị, tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh, thành phố; công khai danh sách các Điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng được cấp và bị thu hồi giấy chứng nhận đủ Điều kiện Điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng; cập nhật danh sách các trò chơi G1 đã được cấp và bị thu hồi quyết định phê duyệt nội dung, kịch bản.

Trong lĩnh vực xuất bản, In và Phát hành, các vị trí công tác gồm: Cấp Giấy phép xuất bản tài liệu không kinh doanh trên địa bàn tỉnh, thành phố; cấp phép đăng ký hoạt động cơ sở in trên địa bàn tỉnh, thành phố; cấp Giấy phép tổ chức triển lãm hội chợ xuất bản phẩm trên địa bàn tỉnh, thành phố…

Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, các vị trí công tác định kỳ chuyển đổi gồm: Thẩm định thiết kế cơ sở và thiết kế chi tiết dự án đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng ngân sách nhà nước do Chủ tịch Ủy ban nhân dân quyết định đầu tư trên địa bàn tỉnh, thành phố; thẩm định về phương án, giải pháp kỹ thuật, công nghệ đối với đề cương, dự toán chi tiết nhiệm vụ ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng kinh phí chi thường xuyên nguồn ngân sách nhà nước tại các cơ quan, đơn vị địa phương.

Dự thảo nêu rõ, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác quy định trên là từ đủ 03 năm (36 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng) tính từ ngày văn bản giao nhiệm vụ có hiệu lực.

Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây.

Lan Phương