• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Điều kiện hưởng chính sách về hưu theo diện tinh giản biên chế

(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Mai (Hà Nam) sinh  tháng 9/1970. Năm 2021, bà nghỉ ốm và được BHXH chi trả chế độ ốm đau 60 ngày. Bà Mai muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế vào tháng 6/2022, khi đó bà có 31 năm 2 tháng đóng BHXH. Vậy bà Mai có đủ điều kiện để nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế không?

27/11/2021 08:02

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ Văn bản số 4126/BNV-TCBC ngày 24/8/2021 của Bộ Nội vụ về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP, nếu bà Nguyễn Thị Mai làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì tại thời điểm tinh giản biên chế (ngày 1/6/2022), bà đủ 51 tuổi 8 tháng, thấp hơn 4 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm 2022 (55 tuổi 8 tháng đối với nữ).

Theo đó, trường hợp bà thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì bà đủ điều kiện được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).

Chinhphu.vn