• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Điều kiện tiếp nhận vào công chức để bổ nhiệm chức vụ

(Chinhphu.vn) - Ông Hoàng Ngọc Duy (Hà Giang) phản ánh, Nghị định số 116/2024/NĐ-CP bổ sung Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định trường hợp khi tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thấy có nội dung yêu cầu phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào công chức như Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

13/01/2025 07:02

Ông Duy hỏi, việc tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có còn yêu cầu phải đáp ứng quy định tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP nữa không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Khoản 11 Điều 1 Nghị định số 116/2024/NĐ-CP), trường hợp tiếp nhận vào công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch nhưng cần đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, không đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, không đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật, có đủ thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật (không kể thời gian tập sự, thử việc) làm công việc phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Chinhphu.vn