Tải ứng dụng:
BÁO ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ
(Chinhphu.vn) - Công ty của bà Phạm Thanh Trúc (Hà Nội) ký hợp đồng thử việc (60 ngày) với một người lao động từ ngày 1/2/2020, trong hợp đồng thỏa thuận tiền lương bao gồm các khoản BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp,... tính trong lương. Sau đó người lao động tiếp tục làm việc, ký hợp đồng có thời hạn và không thời hạn. Ngày 1/1/2026, người lao động xin thôi việc.
(Chinhphu.vn) – Công ty của ông Bùi Thuận (TPHCM) và người lao động ký kết thư mời nhận việc, trong đó ghi thời gian thử việc là 2 tháng và mức lương thử việc bằng 100% lương chính thức và không đề cập đến BHXH, BHYT, BHTN.
(Chinhphu.vn) - Ông Trần Trọng Hiếu (TPHCM) hỏi, trường hợp ký hợp đồng thử việc theo Bộ luật Lao động năm 2019 thì có phải đóng BHXH không?