Khoản hỗ trợ nhà ở, điện thoại hằng tháng có tính đóng BHXH?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TPHCM trả lời như sau:

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (tại điểm b khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2024 và tại khoản 1 Điều 7 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP), bao gồm: 

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; 

- Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

- Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), không phải là tiền lương thì không làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc.

Chinhphu.vn